بارك الله فيكم اخييييييييييييييييييييييي ييييييي
بارك الله فيكم اخييييييييييييييييييييييي ييييييي
مستشار
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه
روعه روعه
روعه
نشيط
اشكركم على الموظوع الرائع ووفقكم الله
نشيط
جزاك الله عنا كل خير .. الفائدة عم تكون كبيرة جداً من المواضيع المقدمة .. شكراً للجميع وخاصة للعاملين على هذا الموقع .
السلام عليكم .. شكرا على الموضوع و اتمنى احد يزودني بالوصف الوظيفي لموظفي الخدمة الاجتماعية بالمستشفى
جزاك الله خير على هذه المعلومات القيمة وسأقرأها بتمعن للاستفادة منها
تمنياتي لك بدوام التوفيق والابداع
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه
روعه روعه
روعه
اولا اسمحو لي ان اشكركم على هذا المنتدى الرائع
وارجو ان افيد واستفيد منكم
انا طالب في قسم الهندسة الصناعية في جامعة النجاح الوطنية فلسطين
مشروع التخرج عن تطوير الدليل التشغيلي في اقسام الهندسة في البلديات
ومشروعي يحتاج الى معلومات عن الهياكل التنظيمية والاوصاف الوظيفية في هذا القسم
وكيفية التطوير في هذا القسم
ارجو ان تفيدوني بمعرفتكم
ولكم جزيل الشكر
اخوكم نور نصار
نشيط
أرجو التكرم وإفاتدتنا عن كيفية إعداد نظام داخلي لشركة صناعية ....
ولكم جزيل الشكر والعرفان .
الشكر الجزيل للكل القائمين على هذا العمل الاكثر من رائع
وسأدعو الله العلي القدير ان يجعله في ميزان حسناتكم
جديد
انا ايمن واريد احد ان يفيدني عن الموارد البشرية لحاجتي الماسة لها
مشكور و لو بالامكان هيكل تنظيمي خاص بادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك و مشكورررررررر عل ه المجهود الطيب
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررر
و الله مهما شكرنا ما تعرف كيف الثواب اللى بتحصله ان شاء الله
بارك الله فيك وكتر من امثالك
بارك الله فيكم و مشكورين جميعكم على المجهود الطيب
مبادر
thankssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
مشكورررررررر استاذى الفاضل و ارجو الافادة عن فى اى مكان بالتنظيم يتم وضع مدير المرجعة و الشئون القانونية حيث كلا هما ريبورت Reporting directly الى السيد رئيس مجلس الادارة مع العلم ان مدير المراجعة ضمن القطاع المالى و له رئيس قطاع مالى. و القانونية لها رئيس قطاع ادارى و قانونى ؟
افادكم الله
هاييييييييييييييييييييييي يل وجميييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييل
جديد
جزاك اللهههههههههههههههههه كل خيرررررررررررررررررررر
شكر جزيل. نفع الله المسلمين بعلمك و جزاك خير الجزاء
مبدع
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــور جدا وبارك الله فيك
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه
روعه روعه
روعه
بارك الله فيك وفي أمثالك جهد تستحق عليه الثناء دكتورشكرا استاذنا الحبيب على المعلومات الاكثر من رائعة
موفق بأذن الله ومزيدا من المشاركات
ممتاز جداً.......................................... ..........
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه
روعه روعه
روعه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة أعضاء المنتدى الكرام لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح للمختصين وغير المختصين فى مجال التنظيم... (مشاركات: 275)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام استكمالا لورقة العمل رقم 1 الخاصة بالخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية اقدم لكم ورقة العمل رقم 2 الخاصة بأعداد الهياكل... (مشاركات: 5)
قواعد اعداد الهياكل التنظيمية – القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – المركز الرئيسي بالقاهرة موضوعات الدورة : o الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي o اصول اعداد الهياكل... (مشاركات: 2)
السلام عليكم نقوم باعداد مشروعات التطوير التنظيمى للشركات ولكافة الجهات بما تتضمنه من أعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى واللوائح الأدارية للتواصل mostasharedary على الياهو (مشاركات: 6)
السلام عليكم نحن متخصصون فى اعداد * الهياكل التنظيمية للشركات والمؤسسات والجمعيات . * بطاقات التوصيف الوظيفى لكافة الوظائف . * اللوائح الادارية ولوائح تنظيم العمل . * اعداد خطط التدريب . *... (مشاركات: 0)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس