الموضوع: مامعنى المفاهيم التاليهـ..؟!
مامعنى المفاهيم التاليهـ..؟!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهـ
اشكر كــل من قام على هذا المنتدى الراائع ..
واستفد كثيرا بكل مايتعلق.. عن الموارد البشريهـ..
لكن انا هنا بحاجهـ ..الى توضيح كبير للنقاط التاليه ..
من ناحيه التعاريف ومثال لبعض الشركات الت يتطبق هذي البرامج..
واي من البرامج اقوى من التاليهـ ..؟؟
وشاكره لكم حسن التعااون ..
- Induction
وهو برنامج لتأهيل الموظفين الجديد وتعريفهم بمهامهم الوظيفية وطبيعة العمل وسياسة المنظمة (وهو برنامج يشمل كل الموظفين الجدد ومدته قصيره)
###وبعدين نضرب مثال###
2- Apprenticeship
وهو برنامج تدريب متقدم خارج المنظمة ،،، بحيث يحول المتدرب لجهة خارجية لتدريبة وتكون هذه الورشات التدريبية فنية وتقنية وأكثر تخصصا ومدتها طويلة نسبيا ولا يشترط أن يكون المتدرب موظف في المنظمة .
###وبعدين نضرب مثال###
3- Work shadowing
وهو برنامج قصير يكون فيه الموظف الجديد تحت مراقبة الشخص المسؤول عن التدريب للـتأكد من أن الموظف تعلم المهارة المطلوبة (ومدته قصيرة)
###وبعدين نضرب مثال###
4- Mentoring
وهو برنامج لدعم الموظف معنويا من قبل مدير أعلى منه من قسم غير قسمه بحيث يتابع معه البرنامج التدريبي بلقاء أسبوعي حيث يقوم المدير بالتوجيه والـتأكد من سير الخطة التدريبية .
###وبعدين نضرب مثال###
5- Coaching
هو برنامج لـتأهيل الموظفين والذي من المتوقع أن يصبحوا مدراء ، بحيث يشرف على البرنامج مدير قديم وذو خبرة ، ويكون ذلك خلال وقت الدوام الرسمي وبدون تخصيص قاعات ، بل تكون العلاقة مباشرة بين المدير والمتدربين .
###وبعدين نضرب مثال###
6- Training centers
هي البرامج الترديبية المتنوعة في كافة مجالات التدريب التي تقدم خارج المنظمة في مباني وقاعات وفصول مخصصة للتدريب
تحيتي لكم ..
:Dالمفاهيم الأساسية في الإدارة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
المفاهيم الأساسية في الإدارة
يحتاج الإداريون والعاملون في مجال إدارة الأعمال إلى تحديد المفاهيم الأساسية لعلم إدارة الأعمال... (مشاركات: 5)
مقدمة : من محاسن الشريعة الإسلامية : صلاة الاستخارة، التي جعلها الله لعباده المؤمنين بديلاً عمّا كان يفعله أهل الجاهليّة من الاستقسام بالأزلام والحجارة الصمّاء، التي لا تنفع ولا تضرّ، وعلى الرغم من... (مشاركات: 2)
هناك العديد من الاتجاهات والتجارب الإدارية الحديثة التي ساهمت في تطوير علم الإدارة العامة والتي يمكننا تناول أهمها في الملف المرفق (مشاركات: 10)
فيما يلي بعض القيود التي يجب أن تأخذها المنظمة بنظر الاعتبار عند تطبيقها المفاهيم الاقتصادية للاستثمار في رأس المال البشري(1)
1- اختلاف خصائص رأس المال البشري عن خصائص رأس المال المادي ومن أمثلتها:... (مشاركات: 5)
إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات والاتجاهات الجديدة
تاريخ النشر: 2006
المؤلف: أ.د. سمير عبد الوهاب – أ.د. ليلى البرادعى
موضوع الكتاب
لما كانت الإدارة الجيدة هي تنظيم وتوجيه... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية