الموضوع: مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد إرتأيت أن نبدأ صفحة جديدة في الركن على شكل ركن يتناول كل مدة كتابا أو ملخص كتاب بالتمحيص والنقد البناء واستخراج الأهداف والنتائج من الكتاب وهذا كله من مجلة خلاصات الشهيرة
وكتاب اليوم تحت عنوان: مقياس الأداء البشري ربط الموارد البشرية بالإستراتجية والأداء .. أنا أنتظر ردودكم وانطباعاتكم حول كتاب اليوم لنبدأ النقاش
لاتكن سلبيا....وشارك ولو بكلمة
التعديل الأخير تم بواسطة nimo89 ; 26/9/2009 الساعة 12:42
رد: مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
بارك الله فيك وجعلة فى ميزان حسناتك
رد: مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
السلام عليكم شكر اله سعيكم وبارك في جهودكم ولا حرمكم الله الاجر والمثوووووبة
آمين يارب العالمين
رد: مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
بارك الله فيك وجعلة فى ميزان حسناتك
رد: مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا جزيلا
رد: مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
الفكرة جيدة واعتبرها اضافة للمنتدى
وأرجو من الجميع المشاركة بما لديهم من ملخصات لكتب هامة
وبما أنك صاحب الفكرة والداعي اليها
ارجو أن تنشر ملخص احد الكتب التي تهم الاعضاء وليكن الكتاب الذي اشرت اليه
ليكون فاتحة خير لهذه الفكرة الجيدة
رد: مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
بارك الله فيك وجزاك الله عنا خيراً
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
مناقشة مفهوم المنظمة من خلال وجهات نظر متعددة
وحتى نتحاشى الخوض في بعض التفاصيل يمكننا القول أن المنظمة مفهوم قديم ,لأن الإنسان في سعيه حاول التغلب... (مشاركات: 3)
الإجتماع الحادى عشر للشبكة العربية لإدارة وتنمية الموارد البشريةالخرطوم – السودان ، 16 – 18 / 12 / 2003
مقياس الأداء البشــرى :
ربط الموارد البشــرية بالاستراتيجية والأداء
إعداد وتقديم
دكتور... (مشاركات: 13)
السخط و الرفض و التذمر و الاحتجاج على كل شيء أصبح موضة اليوم بين الشباب.
أحيانا يكون الاحتجاج على الآباء.
و أحيانا على الحكام.
و أحيانا على النظام الإجتماعي.
و أحيانا على الكون كله.
و أحيانا على... (مشاركات: 0)
هذا المقياس يصنف من مقاييس الورقة والقلم..يحتوي على خمسين سؤال
وتكون الاجابة عليها اما (صحيحة) او (خطأ)...
ومن ثم نحسب عدد الاجابات الصحيحة ونقارنها بالنتائج التالية:
(0-16) قلق منخفض جدا. ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض