قامت شركه IBM بأعلان عن الخريطه الخاصه بها للأبتكارات والتى تضمنت افكار عن قدره الكمبيوتر من استقبال المؤثرات من خلال العالم المحيط بها من خلال ادوات كالتى يمتلكها الانسان من تذوق وشم والمس.
وقد بشرت هذه التقنيه الجديده والتى اسمتها IBM "عصر النظم المعرفيه" بطريقه جديده تماما للتفاعل الحادث بين الانسان وأجهزه الحاسب الالى وقالت الشركه فى بيان لها "ان الجيل الجديد من الاجهزه سيكون قادر على التعلم والتكيف واكتساب الخبره وتأتى التوقعات هذا العام على انه سيتم التركيز على عنصر واحد فقط من عناصر العصر القادم وهو مدى قدره اجهزه الحاسب على محاكاه القدرات البشريه من شم ولمس وتذوق و سمع ". وحاليا يعمل باحثى الشركه على تقنيات جديده تتيح للهواتف الذكيه القدره على التمييز بين القماش والاشياء الاخرى وقالو ان نمط الاهتزاز الذى يمتاز به كل عنصر مقارنه بالعناصر الاخر سيكون عامل جيد جدا لتميز الانواع بدون الحاجه الفعليه الى لمسها وقالت الشركة أن أجهزة الكمبيوتر سوف تكون قادرة على إدراك وتفسير الصور لهم دون الاضطرار إلى أن تم عمل TAG لتلك الصور او الرسوم . وهذه الحواسيب تكون قادرة على التعرف على الأنماط الملمس والألوان.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله الرحمن الرحيم
كلمة لا يكتبها الكمبيوتر مهما كان
اخواني واخواتي
وسبحان الله لم يستطع علماء شركة مايكروسفت (مشاركات: 20)
اذا كان لديك تطبيق تستخدمه لإدارة اعمالك,
ماذا تنتظر منه أن يفعل، وأي الأشياء تحب ان لايتدخل بها؟
بمعني أخر، هل يجب ان تقوم تطبيقات الكمبييوتر بحساب واستنتاج كل شئ لنا؟ (مشاركات: 0)
ابحث عن وظيفة فى السعودية اقيم فى بريدة بالسعودية وحاصل على ليسانس اداب وتربية وحاصل على دورات كثيرة فى مجال الحاسب واجيد صيانة الكمبيوتر هارد وير وسوفت وير وعندى خبرة كثبرة
والاميل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة