الموضوع: ورشة عمل : نظم تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب / دبى – الإمارات العربية المتحدة- 24 الى 28 فبراير 2013
ورشة عمل : نظم تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب / دبى – الإمارات العربية المتحدة- 24 الى 28 فبراير 2013
الدار العربية للتنمية الإدارية
ورشة عمل
نظم تحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers
دبى – الإمارات العربية المتحدة
خلال الفترة من 24 الى 28 فبراير 2013
بهدف تعريف المشاركين بالأساليب العلمية الحديثة ومهارات استخدام نماذج التطبيق فى تحديد وحصر الإحتياجات التدريبية , وتنمية مهاراتهم وقدراتهم فى وضع واعداد خطة التدريب ومراجعتها , وبهدف تدريب المشاركين على إستخدام النماذج وترجمة المهارات المطلوبة الى برامج فى إطار الميزانية كان إنعقاد هذة الورشة .
مستهدفين فى ذلك :
القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص، ومدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والتطوير الإداري والشئون الإدارية والمالية والقانونية والعاملين، والتخطيط الاستراتيجي، وأخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل.
لذا، فإنه يسعدنا دعوة سعادتكم للمشاركة في هذه الفعاليات بالحضور والمناقشة أو بورقة عمل وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن قيمة رسوم الاشتراك هي 1200 دولار أمريكي أو ما يعادلها. وللمزيد من التفاصيل يمكنكم الاطلاع على محاور وموضوعات ورشة العمل على الموقع الإلكترونى للدار العربية للتنمية الإدارية Arabhous.org
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / ياسر دسوقي
جوال: 00201112694608
|
هاتف 0020237800583 - 0020237800693
فاكس 0020237800573 - 0020235866323
البريد الإلكترونى yad@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل
التخطيط الاستراتيجي
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
دبي – الإمارات العربية المتحدة ... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
إستراتيجيات إدارة وتطوير الخدمات
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers
دبى – الإمارات العربية... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
لحضور (ورشة عمل)
نظم تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHADبإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPMلحضور (ورشة عمل)
نظم تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
مقر الإنعقاد: ابو ظبى –... (مشاركات: 0)
ورشة عمل
نظم تحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب دبي – الإمارات العربية المتحدة في الفترة من 27 / 11 الي 1 / 12 / 2011 تعلن الدار العربية للتنمية الإدارية بإعتماد: المعهد... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.