تعلن شركة عبدالله سعيد آل محاصرعن حاجتها لـ :
موظفيين إداريين
يشترط :
أن يكون سعودي الجنسية
للتواصل يرجى الإتصال على الرقم التالي :
4469173 - الرياض
تعلن شركة عبدالله سعيد آل محاصرعن حاجتها لـ :
موظفيين إداريين
يشترط :
أن يكون سعودي الجنسية
للتواصل يرجى الإتصال على الرقم التالي :
4469173 - الرياض
مطلوب مرشحين لبرنامج تدريب منتهي بالتوظيف لمدة سنتين (دبلوم تسويق) مع مكافاءات 1500 ريال . على المرشح ان يكون : سعودي الجنسية – حاصل على شهادة الثانوية العامة او الكفاءة – من سكان مدينة الرياض .... (مشاركات: 5)
للسُعوديين فقط شركة وطنية كُبرى بمدينة الرياض بحاجة إلى: إداري موارد بشرية (العدد 2) المزايا: (مشاركات: 0)
نحن شركة عالمية نرغب بتوظيف محاسب ذو خبرة وحسب الشروط التالية : الشروط : 1- خبرة لا تقل عن 3 سنوات 2- أجادة أستخدام الحاسب الالي 3- أجاد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة 4- حسن المظهر 5- ذو شخصية... (مشاركات: 0)
في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون, وفي كلتا الحالتين تجد أصابع الاتهام تشير إلى الطرف الآخر , فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه, فيما يشكو الروساء من موظفين لا يؤدون مهامهم... (مشاركات: 4)
شركة وطنية كبرى ، مقرها الرياض تعمل في مجال المقاولات بحاجة إلى ، موظفين إداريين في مدينة الرياض ، والخرج الشروط المؤهلات : الشهادة المتوسطة أو ثانوية عامة ـ الجنسية إلمام بالحاسب الآلي وسرعة... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم