الموضوع: تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر الشواغر التالية في الكويت :
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر الشواغر التالية في الكويت :
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر
الشواغر التالية في السعودية :
- مشرفين معارض تتوفر لديهم الشروط التالية:-
1- لديه خبره لا تقل عن خمس سنوات فى إداره معارض البيع الكبرى ( مثل ... (مشاركات: 0)
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر
الشواغر التالية في السعودية :
-مندوبين مبيعاتمتخصصين فى مواد المستشفيات والأجهزه الطبية والسمعية والبصرية والمختبرات :
1-يفضل أن يكون مهندس... (مشاركات: 0)
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر
الشواغر التالية في السعودية :
- مندوبين مبيعات حسب الوصف الاتي :
1. يفضل تخصص هندسه اتصالات / إلكترونيات.
2. أن يتراوح عمره ما بين 25... (مشاركات: 0)
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر
الشواغر التالية في السعودية :
- مهندسين مبيعات حسب الوصف الاتي :
1.يفضل تخصص مهندس مبيعات (هندسة اتصالات أو الكترونيات(
2.أن يتراوح عمره ما... (مشاركات: 0)
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر الوظائف التالية :
مطلوب أخصائيات نطق و تخاطب بخبرة
الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الايميل :
لمن تتوفر لديه خبرة في هذا المجال فقط.
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.