الموضوع: دورات 2013 الربع الأول من العام المركز الدولي للتدريب-ريهام شعيب ITCC
دورات 2013 الربع الأول من العام المركز الدولي للتدريب-ريهام شعيب ITCC
تحية طيبة و كل عام و أنتم بخير
نهنئكم بالعام التدريبي الجديد 2013
و يسعدني إطلاعكم على خطتنا التدريبية - يقدم المركز الدولي ITCC
دورات في كافة التخصصات الوظيفية
الموارد البشرية
الإدارة
القيادة
السكرتارية
الأمن و السلامة المهنية
الهندسية
الجودة
الطبية
العلاقات العامة و الإعلام
و كافة التخصصات
ننفذ أيضا دبلومات و دورات طويلة - دبلوم"
منها دبلوم الموارد البشرية
دبلوم الأمن الصناعي
دبلوم القانون
دبلوم الإدارة
و غيرها
نبذة عن بعض الدورات :
- الشهادة المهنية ( دبلوم التخطيط الإستراتيجي وقيادة التغيير)
- إدارة المعرفة
- المنهج المتكامل المتكامل في إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر
- مهارات التعامل مع ضغوط العمل
- آليات التفكير والتخطيط الإستراتيجي للقيادات العليا في إستشراف المستقبل
- الإدارة بالقيم
- التفكير القيادي الإستراتيجي ومتابعة تنفيذ الخطط
- المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء الأقسام
- مهارات وفنون التفاوض في أداء الوظيفة وممارسة الإدارة
- قيادة وتطوير فرق العمل إبداعية وعالية الأداء
- العلاقات العامة والإعلام
- دور العلاقات العامة في بناء الهوية المؤسسية
- الإستراتيجيات الحديثة في تخطيط الحملات الإعلامية والإعلانية
- دور العلاقات العامة والإعلام في بناء الإتصال الداخلي للمؤسسات
- التقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام
- الدور الحديث للقيادة في العلاقات العامة
- تخطيط و إدارة الإدارات و الأقسام و القطاعات الإعلامية
- الإدارة المتقدمة للعلاقات العامة الدولية و فن المراسم و البروتوكول
- الإستراتيجيات المتقدمة لقادة إدارات الْعلاقات العامة والإعلام
- إدارة منظومة العلاقات العامة
- أسس وأدوات صناعة الإعلام المتكامل
- الإستراتيجيات الحديثة في تنظيم وإدارة المؤتمرات والمعارض
- تنمية الثقافة الإعلامية للمؤسسات
- هندسة بناء وقيادة فرق العمل البحثية
- الإدارة الإستراتيجية للمؤسسات الأكاديمية الحديثة
- القيادة الأكاديمية الفعالة
- القيادة الأكاديمية في ظل التغيير
- تطوير الأداء الإداري للقيادات التعليمية والأكاديمية
- الأنماط السيكولوجية ومحددات شخصية القيادة الجامعية
- الدبلوماسية والإتيكيت الرسمي
- تنمية الحس الأمني للرجل الدبلوماسي
- تنمية مهارات الدبلوماسيين
- حقوق الإنسان في القانون الدولي والشريعة الإسلامية.
- العلاقات العامة والتحليل الإعلامي في العمل الدبلوماسي
- المالية والمحاسبة
- مهارات التقرير عن السيولة واليسر المالى
- معايير المحاسبة الدولية (IAS)
- التقييم المالي والإداري الإستراتيجي
- المالية لغير المدراء الماليين
- الإتجاهات الحديثة في المحاسبة والتحليل المالي وإعداد التقارير المالية بالحاسب الآلي
- أسس كتابة تقارير السيولة واليسر المالى
- الإدارة النقدية والتدفقات المالية
- إعداد القوائم المالية باستخدام الجداول الإلكترونية
- التخطيط المالي وإعداد الموازنات
- تحليل التدفقات النقدية
- الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية
- التسويق والمبيعات
- إستراتيجيات إعداد خطط التسويق الحديثة
- أسس التسويق الحديثة وقياس وتقييم كفاءة نشاط التسويق
- البيع المتقاطع
- إستراتيجيات إدارة التسويق التصديري وفتح أسواق عالمية
- أساليب إعداد الخطط التسويقية
- إبداعيات التسويق الإستراتيجي
- صناعة الفرص التسويقية
- القانونية والمشتريات والمخازن
- الصياغات النموذجية للعقود الإدارية
- الجوانب القانونية في مجال التحقيقات الإدارية وتوقيع الجزاءات
- التميز في إدارة المشتريات والعطاءات والتفاوض الشرائي
- المهارات الحديثة لإعداد العقود الإدارية وتجنب الأخطاء الشائعة
- الجوانب القانونية في تنظيم إدارة الموارد البشرية
- صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية
- أساليب وإجراءات إعداد الضبطية القضائية
- تدقيق ومراجعة العقود وكشف المخالفات والإحتيال
- إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية
- إدارة وتنظيم الإجتماعات واللجان
- مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب وإعداد وتقديم التقارير
- القيادة الاشرافية والتفكير الاستراتيجي لمدراء مكاتب الادارة العليا
- الإستراتيجيات الاشرافية والتفكير الاستراتيجي لمدراء مكاتب الادارة العليا
- الإدارة الإلكترونية لسكرتارية الإدارة العليا و السكرتارية التنفيذية
- تكنولوجيا الفهرسة والأرشفة وحفظ وتأمين المعلومات إلكترونياً
- تنظيم وإدارة الإجتماعات واللجان
- تكنولوجيا الفهرسة والأرشفة وحفظ وتأمين المعلومات بإستخدام الكمبيوتر
- المدخل الابداعى الالكتروني لإدارة المكاتب و السكرتارية التنفيذية
- بوصلة الشخصية ،،، التأقلم مع الدور المتغير للعاملين في إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية
- مهارات التكامل الاداري للسكرتارية التنفيذية
- مهارات تطوير الأداء ، وتحقيق التميز للسكرتارية التنفيذية
- الإحصاء و إدارة المشاريع
- الإحصاء ودورها فى التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات
- الإدارة العملية للمشاريع
- الجودة و النوعية
- التجربة الماليزية في بناء المنهجيات الإدارية الحديثة
- المعايير الدولية في جودة خدمة العملاء
- دبلوم الإدارة بالجودة الشاملة
- الإدارة الصحية والطبية التخصصية
- تأسيس وإدارة النظم والعمليات الخاصة بالسجلات الطبية
لمعلومات أكثر و التسجيل بدوراتنا يسعدني اتصالكم على الأرقام و الاميل التالي
reham_shoaib@hotmail.com
r.shoaeb@itcegy.com
ريهام شعيب - نائب مدير التسويق
موبيل
00201221232185
00201144507859
تحية طيبة و كل عام و أنتم بخير
تحية عطرة من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
فرع المركز الرئيسي ب مصر
الاسكندرية
و الفرع الثاني بالامارات العربية المتحدة
و فرع أيضا بالولايات المتحدة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار العام وفي مختلف التخصصات
في العديد من دول العالم
وينفذ المركز الدورات... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .