إحدى الشركات الصناعية الكبرى بالقاهرة تطلب :
مدير موارد بشرية
لديه الخبرة بمجال الإدارة لا تقل عن 15 سنة
رقم الوظيفة 4
يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة شخصية و رقم الوظيفة ..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إحدى الشركات الصناعية الكبرى بالقاهرة تطلب :
مدير موارد بشرية
لديه الخبرة بمجال الإدارة لا تقل عن 15 سنة
رقم الوظيفة 4
يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة شخصية و رقم الوظيفة ..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة مقاولات وطنية كبرى .. تعلن عن حاجتها إلى توظيف : مدير ادارة الموارد البشرية و الشئون الادارية .. ف الرياض . وذلك بحسب الشرط التالية : - ان يكون حاصل على البكالوريوس . - ان يكون لديه... (مشاركات: 1)
مؤسسة صحفية كبرى مقرها في القاهرة و ترغب في شغل وظيفة مدير موارد بشرية الشروط: (شهادة جامعية ذات علاقة بالتخصص أو معهد الإدارة + خبرة لاتقل عن 3 سنوات) (إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة)... (مشاركات: 0)
مدير موارد بشرية .. لشركة كبرى بالسعودية .. يشترط : الخبرة الانجليزية لغة أولى (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة ملابس كبرى - مصر مدير موارد بشرية يشترط الخبرة للتواصل : 46652850 (مشاركات: 0)
أسعد الله أوقاتكم بكل خير شركة صناعية كبرى ترغب في تعيين ( مسئول موارد بشرية ) ، بالمتطلبات التالية : سعودي . يحمل دبلوم تخصص ( إداري أو محاسبة ) ، على الأقل . خبرة 3 سنوات . القدرة على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .