بتاريخ 6 ربيع الآخر 1434هـ الموافق 16 فبراير 2013 م
الهدف العام: إعداد مدربات متميزات بمهارات العرض المتقدمة والتواصل , وقادرات على إعداد وتصميم البرنامج التدريبي المتناسب مع الفئة المستفيدة وفقاً لتحليل إحتياجات التدريب وتقييم البرنامج التدريبي .
محاورالبرنامج :
نظام SAT في التدريب ومراحله المختلفة
التخلص من التوتر والعرض بثقة واطمئنان
مهارات العرض الأساسية والمتقدمة
نموذج العرض الرباعي ( 4MAT ) والروابط المسرحية
نماذج الأنماط المختلفة لشخصيات الجمهور
فنون طرح الأسئلة والتعامل مع أسئلة الجمهور وصعبي المراس
نظريات وأساليب التدريب الحديثة
تحليل احتياجات التدريب وإعداد الحقيبة العلمية
لمن هذة الدورة:
لكل من تريد احتراف التدريب كمهنة حرة.
للقيادات في جميع المجالات.
لكل من ترغب بمعرفة مهارات الإقناع والتأثير على الآخرين.
للمدربات الجدد،منسوبي التربية والتعليم.
مدراء تطوير الموارد البشرية .
مسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية والاستشاريين.
وكل ذلك وأكثر في رحلة ممتعة من عشرة أيام تدريبية متواصلة من التدريب النظري والعملي مع
المدربة القديرة / فرح آل فرج
رسوم الدورة:
3900 ريال
خصم 10% للتسجيل المبكر قبل موعد الدورة بأسبوع
خصم 15% للمجموعات (3 أفراد فأكثر)
امتيازات البرنامج : تحصل المتدربة بعدالإلتحاق بالبرنامج على :
شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .
قرص مرن يحتوي على المادة العلمية بالإضافة إلى مجموعة من التدريبات والتطبيقات العلمية والاستبيانات الخاصة بتحليل الشخصية وأنماط المتعلمين.
مجموعة من الكتب النادرة المتخصصة بتحليل الشخصيات.
عدد ساعات البرنامج وموعده: 40 ساعة تدريبية معتمدة ولمدة عشرة أيام من الساعة 5 مساءاًالى الساعة 9 مساء
مدربة البرنامج : الأستاذة فرح آل فرج
حاصلة على ترخيص دولي بالتدريب من بريطانيا برقم : 951012008
مدرب معتمد في تخطيط المشاريع الصغيرة من منظمة التكنولوجيا والاستثمار الصناعي بهيئة الأمم المتحدة (UNIDO)
مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا ( INTRAC )
مدرب معتمد في تحليل احتياجات التدريب من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا ( INTRAC )
حاصلة على درجة مستشار في مقياس هيرمان للتفكير من الأكاديمية البريطانية لتنمية الموارد البشرية ( HRDA )
مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير بأمريكا ( IAC )
محلل علاقات بشرية من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا( INTRAC)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12727.imgcache
يقدم
دورة " مهارات العرض والتقديم والإلقاء"
على الراغبات المبادرة بالتسجيل فالعدد محدود
للتسجيل يرجى الاتصال على الارقام التالية: (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في
دبي الفترة من 27:23 سبتمبر2012
مهارات العرض والتقديم والإلقاء المؤثر
الأهداف:
تهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بالعناصر الرئيسية لمهارات... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11119.imgcache
يقدم
دورة تدريب المدربات
(مهارات العرض والتقديم والإلقاء)
مع المدربة القديرة استاذة / فرح آل فرج... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الي جميع الأعضاء..
أهدى اليكم هذة الورشة التى قدمتها في ماراثون التدريب بجامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية تحت عنوان مهارات العرض والتقديم المؤثر برعاية... (مشاركات: 2)
الأمسية الرمضانية
مهـــارات العــرض التقديــــم
(دورة خاصة بالرجال والأولاد فوق 15 سنة)
هل تريد أن تكون ممن يتقنون فنون الحديث ؟
هل تعاني من القلق و الاضطراب عندما تواجه الجمهور ؟ (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة