بتاريخ 6 ربيع الآخر 1434هـ الموافق 16 فبراير 2013 م
الهدف العام: إعداد مدربات متميزات بمهارات العرض المتقدمة والتواصل , وقادرات على إعداد وتصميم البرنامج التدريبي المتناسب مع الفئة المستفيدة وفقاً لتحليل إحتياجات التدريب وتقييم البرنامج التدريبي .
محاورالبرنامج :
نظام SAT في التدريب ومراحله المختلفة
التخلص من التوتر والعرض بثقة واطمئنان
مهارات العرض الأساسية والمتقدمة
نموذج العرض الرباعي ( 4MAT ) والروابط المسرحية
نماذج الأنماط المختلفة لشخصيات الجمهور
فنون طرح الأسئلة والتعامل مع أسئلة الجمهور وصعبي المراس
نظريات وأساليب التدريب الحديثة
تحليل احتياجات التدريب وإعداد الحقيبة العلمية
لمن هذة الدورة:
لكل من تريد احتراف التدريب كمهنة حرة.
للقيادات في جميع المجالات.
لكل من ترغب بمعرفة مهارات الإقناع والتأثير على الآخرين.
للمدربات الجدد،منسوبي التربية والتعليم.
مدراء تطوير الموارد البشرية .
مسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية والاستشاريين.
وكل ذلك وأكثر في رحلة ممتعة من عشرة أيام تدريبية متواصلة من التدريب النظري والعملي مع
المدربة القديرة / فرح آل فرج
رسوم الدورة:
3900 ريال
خصم 10% للتسجيل المبكر قبل موعد الدورة بأسبوع
خصم 15% للمجموعات (3 أفراد فأكثر)
امتيازات البرنامج : تحصل المتدربة بعدالإلتحاق بالبرنامج على :
شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .
قرص مرن يحتوي على المادة العلمية بالإضافة إلى مجموعة من التدريبات والتطبيقات العلمية والاستبيانات الخاصة بتحليل الشخصية وأنماط المتعلمين.
مجموعة من الكتب النادرة المتخصصة بتحليل الشخصيات.
عدد ساعات البرنامج وموعده: 40 ساعة تدريبية معتمدة ولمدة عشرة أيام من الساعة 5 مساءاًالى الساعة 9 مساء
مدربة البرنامج : الأستاذة فرح آل فرج
حاصلة على ترخيص دولي بالتدريب من بريطانيا برقم : 951012008
مدرب معتمد في تخطيط المشاريع الصغيرة من منظمة التكنولوجيا والاستثمار الصناعي بهيئة الأمم المتحدة (UNIDO)
مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا ( INTRAC )
مدرب معتمد في تحليل احتياجات التدريب من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا ( INTRAC )
حاصلة على درجة مستشار في مقياس هيرمان للتفكير من الأكاديمية البريطانية لتنمية الموارد البشرية ( HRDA )
مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير بأمريكا ( IAC )
محلل علاقات بشرية من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا( INTRAC)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12727.imgcache
يقدم
دورة " مهارات العرض والتقديم والإلقاء"
على الراغبات المبادرة بالتسجيل فالعدد محدود
للتسجيل يرجى الاتصال على الارقام التالية: (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في
دبي الفترة من 27:23 سبتمبر2012
مهارات العرض والتقديم والإلقاء المؤثر
الأهداف:
تهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بالعناصر الرئيسية لمهارات... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11119.imgcache
يقدم
دورة تدريب المدربات
(مهارات العرض والتقديم والإلقاء)
مع المدربة القديرة استاذة / فرح آل فرج... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الي جميع الأعضاء..
أهدى اليكم هذة الورشة التى قدمتها في ماراثون التدريب بجامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية تحت عنوان مهارات العرض والتقديم المؤثر برعاية... (مشاركات: 2)
الأمسية الرمضانية
مهـــارات العــرض التقديــــم
(دورة خاصة بالرجال والأولاد فوق 15 سنة)
هل تريد أن تكون ممن يتقنون فنون الحديث ؟
هل تعاني من القلق و الاضطراب عندما تواجه الجمهور ؟ (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.