بمجرد تعيين احد الموظفين الجدد ينبغي على ادارة الموارد البشرية التعريف بهذا الموظف
وهناك اشكال متعددة للتعريف تختلف فيما بينها
احد هذه الاشكال استخدام اعلان حائطي للتعريف والترحيف بالموظف الجديد
كما هو النموذج المرفق
بمجرد تعيين احد الموظفين الجدد ينبغي على ادارة الموارد البشرية التعريف بهذا الموظف
وهناك اشكال متعددة للتعريف تختلف فيما بينها
احد هذه الاشكال استخدام اعلان حائطي للتعريف والترحيف بالموظف الجديد
كما هو النموذج المرفق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
مميز
شكرا جزيلا
لكن لدي سؤال
المؤسسة التي أعمل بها نوعا ما صغيرة
أي أن عدد منسوبيها تقريبا 50
وتقريبا يعرف الجميع بعض لأن التعيينات لدينا نادرة
وعليه عن وجود شخص جديد يسهل تمييزه
وعادة يقوم زمبله بالعمل بمرافقته إلى جميع الإدارات الأخرى
والتعريف به وتعريفه بالآخرين
هل تعتقد أن هذه الطريقة كافية؟أم أنكم تجدون أن وضع اعلان أفضل؟
بصراحة من تجربتي مع زملائي . نادرا ما يقرؤا اللوح الإعلانية
في المرفقات نموذج اعلان عن وظيفة شاغرة للعمل بالمؤسسة (مشاركات: 7)
السلام عليكم شركة تعمل بمجال الاعلان والدعاية مطلوب اناث عدد 2 للاشراف على استاند منتوجات اعلاني داخل برج الفيصلية بمنطقة الرياض الدوام جزئي من 5 حتى 11 مساء اربعة ايام بالاسبوع الشروط : حسنة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يعلن مكتب وسيط المملكة بالجمهورية اليمنية وفقط لليمنيين عند الاتي:- اولا مهندس مدني ( مباني ) خبرة لا تقل لا خمس سنوات في تخصص البناء والتعمير ثانيا... (مشاركات: 1)
السيرة الذاتية للمدرب والاستشاري أحمد خير محمود السعدي 1.الشهادات العلمية: إجازة في هندسة السلامة من أميركا. شهادة مجاز للتأهيل الوطني من بريطانيا في الصحة والسلامة المهنية والبيئية (NVQ).... (مشاركات: 0)
للعمل في مناطق مختلفة بالسعوديه مهندسين تخصص عمارة مهندس تخصص مدني مراقبين تخصص عمارة وانشاء رسامين اتوكاد تحدد الرواتب بعد المقابله راتب اساسي +سكن+مواصلات+تأمين طبي+تذكرة سفر+وراتب اجازه... (مشاركات: 0)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
رد مع اقتباس
