النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: السمات الأساسية لنظرية Z في الإدارة

  1. #1
    الصورة الرمزية HR Management
    HR Management غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2,061

    السمات الأساسية لنظرية Z في الإدارة

    · السمات الأساسية لنظرية Z في الإدارة:

    1. التوظيف مدى الحياة ( يحقق الأمن الوظيفي ويقلل من دوران العمل ).
    2. سياسة تقويم وترقية بطيئة.
    3. عدم التخصص (التدوير الوظيفي: هو انتقال الموظف من وظيفة لأخرى لاكتساب الخبرة.
    4. صنع القرارات ( المشاركة في اتخاذ القرارات ).
    5. القيم المشتركة.
    6. نظام المقترحات.
    7. الاهتمام الشمولي بالعاملين.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ HR Management على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
المفاهيم الأساسية في الإدارة
:Dالمفاهيم الأساسية في الإدارة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة المفاهيم الأساسية في الإدارة يحتاج الإداريون والعاملون في مجال إدارة الأعمال إلى... (مشاركات: 5)

تحديات الإدارة الفعالة للوقت - المفاهيم الأساسية
المادة المقدمة فى العرض المرفق تم تجميعها من مصادر (مراجع) متعددة، ثم تلخيصها وإعادة ضياغتها وتصميمها بطريقة تسهل على القارىء متابعتها وفهمها. والله الموفق. (مشاركات: 2)

الإدارة الفعالة للوقت - الجزء الأول (المفاهيم الأساسية)
لماذا لا يحسن الكثيرون إدارة أوقاتهم بالرغم من أن معظم أفكار إدارة الوقت بديهية - بسيطة وسهلة التطبيق! وكيف سنخرج من هذا الوضع الحالي؟ وما هي نقطة البداية... (مشاركات: 1)

تحديات الإدارة الفعالة للوقت - المفاهيم الأساسية
تحديات الإدارة الفعالة للوقت - المفاهيم الأساسية (مشاركات: 0)

السمات الأساسية التي لا بد على المنظمة الحديثة أن تتبعها لتحقيق النجاح
السمات الأساسية التي لا بد على المنظمة الحديثة أن تتبعها لتحقيق النجاح السمات الأساسية التي لا بد على المنظمة الحديثة أن تتبعها لتحقيق النجاح فيتلخص في... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات