تحت التمرين
أرجو المساعدة ممن لديه الخبرة
الأخوة الأعزاء أريد وصفاً وظيفياً لكل من الوظائف التالية
1. مدير عام.
2. مدير الشؤون الإدارية .
3. مدير العلاقات العامة.
4. مدير شؤون الموظفين.
5. سكرتير إداري.
6. مدير العلاقات العامة والإعلام
فأرجو ممن لديه الخبرة الكافية تزويدي بها أو إرشادي لمكان تواجدها في النت أو كتاب في المكتبات
شاكراً لكم ويمكنكم التواصل معي عبر الإيميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
محترف
أبحث في قسم ( النماذج وأدوات العمل ) واكتب في محرك البحث وصف الوظيفة المطلوبة فجميع أعضاء المنتدى مشكورين قد قاموا بمشاركة الاوصاف الوظيفية مع الجميع وجميع النماذج المطلوبة مستقبلاً تجدها هناك
أرجو لك التوفيق والمزيد من التقدم
تقبل مروري
أخـــــوكـــــــم
الشـــــهــــري
اخى عليك بالذهاب الى نماذج وادوات العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احب ان اشكر لكم جهودكم المذوله في هذا القسم ولقد اطلعت عليه واستفدت كثيراً لاني بصدد عمل بحث عن ادارة التغيير في المنظمات ولكن المشكله لم اجد دراسات بحثيه سابقة؟... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
أنا طالب ماجستير إدارة أعمال و أريد عنوان لرسالة ماجستير في إدارة الأعمال رجاء من لديه عنوان لرسالة يبعثه لي عبر هذا ال e mail (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
أنا موظف جديد في شئون الموظفين و أرجو المساعدة في برنامج يقوم بحساب ساعات الدوام اليومي وساعات التأخير والإضافي على فترتين(( تلقائياً)) علماً أن وقت الدوام من الساعة 7:30 إلى 12:00 والفترة الثانية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، أولاً اعرف عن نفسي : موظف في إدارة الموارد البشرية بمسمى وظيفي : إداري شئون الموظفين (سنتان من الخدمة ) حاصل على دبلوم تقنية... (مشاركات: 1)
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس