Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
hiba@mjdalola-hr.com
mjdalola-hr@hotmail.com
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هاتف الإدارة : 00962797878179
الموضوع: دورة تنظيم
العمل وزيادة الإنتاجية
تحية طيبة وبعد,,, بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء ويدعوكم للمشاركة في دوراته التدريبية.
دورة تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية
مكان وتاريخ الإنعقاد :
جميع الدورات التدريبيه تعقد في الدول التالية وحسب المواعيد المبينه أمام كل منها:-
الشهر
مكان وتاريخ الانعقاد
بداية الشهر
مكان وتاريخ الانعقاد
في منتصف الشهر
مكان وتاريخ الإنعقاد
في آخر الشهر
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2013م
(6/1/2013) تعقد في المغرب و ماليزيا و الاردن ومصر ودبي ودمشق ولبنان والسعودية وتونس وابوظبي والرياض ودمشق وتركيا واليونان
(13/1/2013) تعقد في ماليزيا و الاردن وسوريا وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق ومصر ودبي والمغرب واليونان
(20/1/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2013م
(3/2/2013م) في لبنان والاردن و ماليزيا و مصر و المغرب والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي وتركيا والكويت واليونان
(17/2/2013م) في الاردن و ماليزيا و سوريا وتونس والمغرب ومصر ولبنان ودمشق والسعودية ودبي وابوظبي وتركيا والكويت واليونان
(24/2/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2013م
(3/3/2013م) في الاردن و ماليزيا ولبنان و المغرب ومصر والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي واليونان والكويت وتركيا
(17/3/2013م) في تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا والسعودية ولبنان والمغرب ومصر ودبي وابوظبي واليونان والكويت وتركيا
(24/3/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2013م
(7/4/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(14/4/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(28/4/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2013م
(5/5/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(12/5/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(26/5/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2013م
(2/6/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(16/6/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(23/6/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2013م
(6/7/2013م) في لبنان ومصر و ماليزيا و المغرب والاردن والسعودية وتونس ودمشق ودبي وابوظبي وتركيا والكويت واليونان
(13/7/2013م )تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا ومصر والسعودية ولبنان والمغرب ودبي وابوظبي والكويت واليونان وتركيا
(20/7/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2013م
(3/8/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(17/8/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(24/8/2013) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2013م
(7/9/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(14/9/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(22/9/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2013م
(5/10/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(12/10/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(20/10/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2013م
(2/11/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(16/11/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(23/11/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(12) ديسمبر 2013م
(7/12/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(14/12/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(22/12/2013) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية, ومن الممكن عقد دورات خاصة على حسب رغبة المشاركين.
تنويه هام جدا جدا .. ونحن غير مسؤولين عن اي لبس يحدث :
بعض الجهات تستخدم إسماً مشابهاً تماماً لمركز ( مجد العلا لتطوير الموارد البشرية ) وتعلن عن نفس اسم الدورات ونفس الأهداف ونفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ الإنعقاد حتى تعريف مركز مجد العلا عن نفسه تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها مع إنها حديثة الإنشاء ومنذ عدة أشهر ومركزنا مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية أنشأ منذ عدة أعوام. حتى نوع الخط تستخدمه نفسه, كمحاولة لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الإنتباه لذلك. وللتأكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بمركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية والاطلاع على الجهات والهيئات والمؤسسات والوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربية. الموقع الإلكتروني:mjdalola-hr.com
الهدف:
يهدف مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية لتعريف المشاركين بالأداء المتطور والإدارة المتميزة لتطوير مؤسساتكم وتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والإتجاهات لتحسين أدائهم من الناحيتين العملية والعلمية ورفع كفاءاتهم في تحسيين الأداء الموكولة إليهم بفعالية وكفاءة.
الأهداف:
اكساب المشاركين المهارات اللازمة لتنظيم اعمالهم اليومين من حيث التخطيط لاعمالهم و تحديد اهدافهم و ادارة الوقت المتعلق بهذه الاعمال، و متابعتها و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التفاعل والانتاجية في المكاتب.
المحتويات:
· التخطيط لعمل اليوم الواحد و الاسبوع والشهر.
· تحديد الاهداف المراد الوصول لها من كل عمل.
· اهمية الوقت و ادارته لتنظيم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]اليومي.
· مضيعات الوقت و طرق التخلص منها.
· ال (5S ) لتنظيم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الفاعلية ( و هي مدخلات ادارة الجودة الشاملة لتنظيم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]اليومي).
· تحديد اولوية الاعمال التي يجب القيام بها.
· تحديد الخطوات و الوقت المستغرق لكل عمل.
· طريقة التعامل مع الآخرين و دور ذلك في انجاز [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في الوقت المحدد.
· طرق التفاعل و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الانتاجية في المكاتب.
· ادارة الوقت بفاعلية لتعزيز وزيادة الانتاجية.
· تمارين و حالات عملية.
الفئة المستهدفة:
جميع مدراءالدوائر ورؤساء الأقسام ومساعديهم. وجميع العاملين.
رسوم المشاركة :
طموحاتنا أكثر مما تتوقعون نسعى لتحقيق أكبر كفاءة ممكنة يتلقاها المشارك لذا لآبد أن تكون الرسوم مرتفعة قليلاً ولكن الفوائد كثيرة وتلبي إحتياجاتكم. ولذلك فإن رسوم المشاركه تبلغ من (2500) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى تشمل رسوم المشاركة والحقيبة التدريبية بشقيها مكتوبتاً وإلكترونياً. وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .
شاكرين إهتمامكم وتعاونكم
المدير العام
الأستاذة / هبة ضياء
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على الأرقام والإيميلات التالية فقط , ونحن غير مسؤولين عن تواصلكم وإتصالكم بأي أرقام وإيميلات أخرى :
جوال:00962797878179
هاتف:00962788230410
Mjdalola-hr.com :الموقع الإلكتروني
info@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني
hiba@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني
mjdalola-hr@hotmail.com :بريد الكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]بريد الكتروني اخر:
فيما يلي لمحة مختصره عن المركز:
مركزنا قديماً حديثاً له خبرات واسعة وكبيرة في مجال التدريب والإستشارات والبحوث. وقد خرجنا من نطاق الأردن الى العالم العربي لإكساب المشاركين ما يستجد من أمور في جميع المجالآت الإدارية والمالية والقانونية والمالية والفنية بما ينسجم ومتطلباتهم . ولنكون في موقع ريادي متميز متطور مبنياً على أسس من الشفافية والمسألة ولإعطاء الأثر التدريبي للمشاركين وتوجيههم لأداء أعمالهم علمياً وعملياً وتحسين قدراتهم بما يحقق أهداف ورؤيا ورسالة التنظيم الذي يعملون به .
وإن مركز مجد العلا متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الأجنبية. وقد تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل :} السعودية و الإمارات و البحرين وقطر وعمان و مصر و سوريا و لبنان و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وروسيا إضافتاً إلى مقرنا الرئيسي في الاردن{.وهذه الدورات في مجالات مختلفة ومتعددة وتشمل : } الجانب الإداري والمالي والحاسبي والموارد البشرية والتخطيط والجودة والعلاقات والقانون والسلامة والصحة المهنية{ .والمركز معتمد لدى العديد من الوزارت والمؤسسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية.هدفنا تحقيق الفائدة الكبرى لمشاركيكم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة مناسبة بتوفير أفضل الخبرات من المدربين المتمكنين ولهم الكفاءة والقدرات العالية بالتدريب على مستوى الوطن العربي.رؤيتنا الإستراتيجية الوصول إلى أقصى قدر ممكن من إرضاء المشاركين ومؤسساتهم لتحقيق أكبر فائدة من مشاركتهم لدينا.
وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام2013 ميلادي - 1434 هجري :
أولا" : الدورات الإدارية وحفظ الوثائق والمشتريات والتخطيط والجودة والمشاريع والتعليم وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.
2- تطوير أساليب العمل والتفكير وقبعات العمل وأحذية العمل.
3- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
4- إدارة المخازن وضبط المخزون
5- إدارة المشتريات والعطاءات.
9- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.
10- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات.
11- الطرق الحديثة في المشتريات وكيفية التعامل مع الموردين
12- إستراتيجيات إدارة المشتريات والمنقاصات والعقود والعطاءات.
13- الرقابة الشاملة على المشتريات والمناقصات والمخازن
14- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المشتريات والعطاءات.
15- أساسيات المشتريات والمخازن وطرق تقليل الخسائر في المستودعات
16- مراقبة المخزون.
17- التفكير الإستراتيجي
18- التخطيط الإداري
19- التخطيط الإستراتيجي.
20- التخطيط الإستراتيجي المتقدم
21- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
22- التخطيط الإستراتيجي ومهارات القيادة الإدارية.
23- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.
24- إستراتيجيات التجهيز والشراء وإدارة سلسلة التمويل والإمداد25- إدارة الإمدادات الإستراتيجية وإنشاء وتطوير سلاسل التوريد الفعالة وتشغيل العمليات26- إدارة مشروع غرفة العمليات والتحكم
27- إدارة المشاريع الإحترافية المتقدمة.
28- إدارة المشروعات
29- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
30- القيادة التنفيذية والخطط الإستراتيجية الإبتكارية وإدارة الأهداف
31- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001
32- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.
33- إدارة الجودة وتقييم الأداء
34- إدارة البحث العلمي وأساليبة.
35- الشراء الإلكتروني.
36-التعليم الإلكتروني.
37- التعلم السريع.
38- التعليم والتدريب المهني الالكتروني – المعلم ودوره في المؤسسات التعليمية الالكترونية في البلدان العربية رؤية مستقبلية.
39- الإدارة المعلوماتية (الإلكترونية) وتحدياتها.
40- دراسات الجدوى الإقتصادية.
41- تأسيس وإدارة العمل التجاري.
42- تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
43- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.
44- الذكاء الفطري وتطبيقاتة في بيئة العمل.
45- تحفيز الموظفين وتغيير عاداتهم وسلوكياتهم.
46- الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين.
47- مهارات إدارة المشروعات الهندسية.
48- مهارات التفكير (الكورت).
49- إدارة البيئة ومكافحة الحريق.
50- البيئة والطمر الصحي.
51- نظم المعلومات الجغرافية الخاصة بالإسكان والتخطيط العمراني.
52- الترجمة الأساسية – أصول الترجمة التحريرية.
53- ترجمة العقود والإتفاقات.
54- الفعالية الشخصية لعضو الهيئة التدريسية
55- البرنامج المتكامل في عمل أمين السر ومقررين مجالس المؤسسات الإجتماعية
56- بوصلة التفكير – مقياس هيرمان.
57- الألعاب والتمارين التربوية.
58- التحليل الإحصائي.
59- تحليل الإحصاء والعينات الإحصائية للدراسات السكنية.
60- هندسة النجاح وتطوير الذات.
61-هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية.
62- الفوركس والتحليل الفني للمبتدئين.
63- 6 سجما.
64- التقنيات المتقدمة للتحقيقات الإدارية
65- تطوير كفايات رؤساء الأقسام في الجامعات
66- الأساليب الحديثة لإكتشاف الموهبة ورعايتها في البيئة الجامعية
67- مهارات الإتصال اللغوي الفصيح بإستعمال التقنية الحديثة
5- الإستخدام الأمثل لوسائل الإعلام في تفعيل خطط العلاقات العامة
6- الإعلامي الشامل
7- فنون التواصل والتأثير في الجماهير
8- قانون نشر الإعلام والمحاكمات الإعلامية وتقاضي فيها
ثلاثة عشر: دورات في مجال الإستثمار والبزنس :
1- إدارة الإستثمار في البورصة.
2- الضمانات ومقاصد تشجيع الإستثمار.
3- إستثمار التفكير.
4- إدارة الخطر في الإستثمار.
5- إدارة المحافظ الإستثمارية والأسواق المالية المتخصصة.
6- إدارة الإستثمارات في هيئة الأوراق المالية.
7- تأسيس وإدارة العمل التجاري وإدارة المشروعات.
8- علاقة المستثمرين الداخلية والخارجية والعلاقات العامة في المؤسسات المالية.
9- مهارات إدارة الأعمال التجارية.
10-إدارة المشاريع والبرامج الإقتصادية وتعميق وتوسيع أفق المعرفة في كل نواحي وجوانب إدارة المشاريع.
11-عمليات وتقنيات إدارة المشاريع
12- مهارات التعامل والإستثمار مع التقنية الحديثة والإعلام الجديد
13-إدارة المشاريع الإحترافية المتقدمة.
اربعة عشر: دورات في مجال المستشفيات :
1- معايير الجودة بالمستشفيات.
2- إدارة الخدمات الصحية.
3- العلاج الوظيفي – العلاج الطبيعي.
4- اعداد محاسب مستشفيات محترف.
5- نظام المعلومات الصحية.
6- التأمينات الطبية.
7- المقاييس الإجتماعية وأهميتها في رسم الخطط العلاجية.
8- التأمين الصحي.
9-إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات
خامس عشر : دورات في المجال الإجتماعي :
1- مقاييس الخدمة الإجتماعية.
2- فن العلاقات الزوجية.
3- قيم العلاقات الزوجية.
4- الذكاء العاطفي في العلاقات الزوجية.
5- التميز والإبداع الأسري بالجرافولجي.
6- البرنامج الإستشاري في تعديل السلوك.
7- التغيير الفعال في فهم الشخصية من خلال الأشكال الهندسية.
8- إعداد البرنامج الأسري النفسي المعتمد.
9-إستخدام المقاييس الإجتماعية والنفسية في عملية التشخيص الإكلينيكي
سادس عشر: المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية: 1- الصيانه الوقائية
2- صيانة شبكات الأنابيب والمضخات
3- الأعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم إدارة و ترشيد الطاقة.
5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الأعطال.
6- الكهرباء في المنشأة البترولية.
7- صيانة الألآت الدقيقة.
8- الصيانة الميكانيكة.
9- صيانة أجهزة الحاسوب.
10- صيانة المعدات والألآت.
11- صيانة الألآت الثقيلة.
12-صيانة أجهزة الحاسوب والفاكس.
13- السلامة الكهربائية
14- تشغيل وصيانة أنظمة الإنذار المبكر
ملاحظة: الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد في الاردن ومصر.. وتعقد عند طلبها من قبل أي منظمة وفي التوقيت والمكان المناسبين على أن لا يقل عدد المشاركين عن (5 ) مشاركين.
سابع عشر:دورات الحاسب الآلي و تكنولوجيا المعلومات :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,
اقدم لكم مقالة اكثر من رائعة تتحدث عن مدى تأثير بيئة العمل فى المكتب على زيادة او نقصان الانتاجية.
ومدى تأثير المؤثرات المحيطة بالموظف من حيث الاضاءة وتناغم... (مشاركات: 1)
Four Seasons, for seminars and conferences
الفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات
البريد الالكتروني للفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات:cs@almjd-hr.com
Fseasons10@yahoo.com:بريد... (مشاركات: 0)
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة