نحتاج في تعاملاتنا مع مراكز وجهات التدريب الى وضع سياسة لاعتماد هذه الجهات لدينا بمعنى وضع معايير لاختيار جهات التدريب الجيدة واستبعاد الغير جيدة بحيث نكون سجل بالجهات التدريبية الجيدة التي يعتمد التعامل معها في تدريب موظفينا
والنموج التالي يستخدم لهذا الغرض
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جيدا مشكور على المجهود شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
اخى الفاضل انا فى سبيل افتتاح مركز خاص يهتم بتنمية المعلم مهنيا واريد ان يعتمد المركز والدورات المقدمة من خلالة
هل من نصيحة
علما بأنى قمت بتجربة هذة الدورات وكان لها اكبر الاثر لدى المعلمين ونتائجها ممتازة
مشكور أخى الكريم محمد على المشاركات والمساهمات الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
الله يبارك لكم
ورمضان كريم
اخى العزيز .. المشرف العام
اود ان اطرح على سيادتكم فكرة فتح قسم خاص بإجراءات الاعتمادات لمراكز التدريب فى جميع الدول العربية على ان يتولى كل عضو نشيط فى مجاله ادارة قسم الدولة الخاصة به ... و بما اننى اعمل فى مجال التدريب لمدة طويلة فلدى بعض الخبرات التى اود مشاركاتها لديكم ... اعتمادات المراكز التدريبية فى مصر ...
الجهات التى اقدم لكم طرق الاعتماد بها :
Microsoft
Unesco
Adobe
Apple
و غيرها ... و احاول ارفاق المستندات الخاصة بالاعتماد قريبا ان شاء الله
فقط اود معرفة رايكم فى المقترح خاصه ان الاعتمادات خاصة بمجال تكنولوجيا المعلومات و ليس التنمية البشرية الادارية و المحاسبية و غيرها.
و لاى استفسار .. يمكن البحث عن مشاركاتى فى جوجل برقم جوالى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او التواصل معى على الهاتف .. شكرا مقدما لقراءة الرد
في المرفقات نموذج شهادة تدريب (مشاركات: 8)
عقد تدريب لمشاريع التوثيق الالكتروني فيما بين :- طرف اول :- مركز .................. للتدريب ، يمثله في هذا العقد .................................. وعنوانه :- ................................ .... (مشاركات: 16)
ارجو من الاخوان افادتي بطريقة مخاطبة جامعات غربية مشهورة مثل هارفرد والحصول على اعتماد شهادات لدورات تدريبية تقام في مركزي التدريبي وماهي النصائح من قبلكم افيدونا افادكم الله وشكرا (مشاركات: 4)
في المرفقات ملف نموذج طلب اعتماد دورة تطويرية (مشاركات: 0)
فاز بنك الخليج بجائزة «أفضل جهة توظيف لعام 2010» خلال الحفل السنوي الثاني لجوائز التميز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2010 على هامش مؤتمر الشرق الأوسط السنوي الخامس للموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
رد مع اقتباس
