الموضوع: الموارد البشرية و التدريب -مارس أبريل مايو 2013 تركيا دبي ماليزيا المغرب لندن مصرitcc
الموارد البشرية و التدريب -مارس أبريل مايو 2013 تركيا دبي ماليزيا المغرب لندن مصرitcc
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
الإستعلام والإئتمان المصرفى
"" إضافة لدورات أخرى في مجال الإئتمان المصرفي ........منها :
أساسيات العمل المصرفى
مهارات... (مشاركات: 1)
تحية طيبة من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
يعلن المركز عن فتح باب الاشتراك و التسجيل بدورات شهر أبريل و مايو في كافة التخصصات
عناوين بعض الدورات :
لمزيد من الدورات في كافة التخصصات يسعدني... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا مشاركتكم في أحدى دوراتنا / برامجنا التدريبية خاصة بمجال الإعلام ..موضح لكم
بعض هذه الدورات المقرر عقدها في مارس و أبريل...و يشرفنا حضوركم الكريم ..وهي :
1. ... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشارات عن دورات وورش عمل مارس ابريل – لمزيد من الدورات في تخصصات أخرى
يسعدني تواصلكم على الارقام و الإميل الموضح أدناه
م
عنوان الدورة
التاريخ (مشاركات: 0)
أتقدم لكم بخالص التحية ...
و أشارككم جدول دورات 2013 في عدة مجالات منها
المشتريات و المخازن
المهارات الإدارية
الإعلام
و التسويق
و هي موضحة بالموضوع كالتالي :
لمزيد من المعلومات يسعدني... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.