الموضوع: خطوات الوصول الى ادارة الجودة الشاملة
خطوات الوصول الى ادارة الجودة الشاملة
و قد حدد لورنس (Lowerence) وسيولفان (Sulivan) سبعة خطوات اساسية يجب القيام بها للوصول الى ادارة الجودةالشاملة :-
1.وضع رغبة العميل و وجهة نظره موضوع التنفيذ في كل المراحلالتشغيلية (توجد العمل(.
2.تحديد كل التكاليف المترتبة على الجودة المنخفضة وايضاح العلاقة بين هذه التكاليف و اختلاف الجودة الفعلية عما هو في ذهن العميلتوجد التكلفة.
3.التناسق بين عمليتي تصميم المنتج و تصنيف حتى يتم تقديم منتجبشكل منسق و بتكلفة اقل (توجد بالمجتمع ككل (.
4.تغيير مفاهيم العاملين و طريقةتفكيرهم عن طريق التعليم و التدريب
5.التاكد من تطبيق نظم ضبط الجودة في كلالاقسام مثل قسم التصميم وقسم التصنيع وقسم المبيعات و اقسام الخدمات.
6. التأكد من تطبيق نظم ضبط الجودة اثناء الانتاج.
7. الفحص بعد الانتاج و مراجعة وتحليل مستوى المنتج النهائي ثم العمل على حل المشاكل .
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)
Four Seasons, for seminars and conferences
الفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات
البريد الالكتروني للفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات:cs@almjd-hr.com
Fseasons10@yahoo.com:بريد... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.