الموضوع: البرنامج التدريبي ( إدارة الفــــروع المصرفيــــــة )
البرنامج التدريبي ( إدارة الفــــروع المصرفيــــــة )
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور البرنامج التدريبي
( إدارة الفــــروع المصرفيــــــة )
Management of bank branches بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
اسطنبول – تركيا للفترة من 7 – 11 ابريل لعام 2013
بهدف تزويد المشاركين بالاتجاهات الحديثة في تنفيذ الوظائف الإدارية الخاصة بأنشطة الفروع المصرفية وكذلك الأساليب التطبيقية فى مجال الإتصال بالعملاء وتسويق المنتجات والخدمات المصرفية مع التعرض لنظم تحديد وإدارة الموارد البشرية بالفروع المصرفية كانت هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: المداخل المختلفة لإدارة الفروع المصرفية، التخطيط والتنفيذ لنشاط الودائع بالفرع، التخطيط والتنفيذ لنشاط القروض والتسهيلات بالفرع، التخطيط والتنفيذ للخدمات المصرفية بالفرع، إدارة المركز المالى للفرع، إدارة الموارد البشرية بالفرع، مهارات الإتصال بالعملاء، مهارات إدارة الذات والوقت .
المستهدفين في ذلك : مديرو الفروع المصرفية ونوابهم ومديرو الإدارات ومن في مستواهم والمرشحون لشغل تلك الوظائف .
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
ريهان سالم
جوال 00201006000691
|
هاتف 0020237800693 - 0020237800583 فاكس 0020237800573- 0020235866323
البريد الإلكترونى Rsalem@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
اسطنبول – تركيا
خلال الفترة من 16 الى 20 ديسمبر 2012
بهدف القاء الضوء علي الاتجاهات الحديثة لمفاهيم وأنظمة إدارة الجودة،... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبي
الإتجاهات المعاصرة والحديثة في إدارة الجودة
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
اسطنبول – تركيا
خلال... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM - Institute of Professional Managers
لحضور البرنامج التدريبي:
إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل القاهرة... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور البرنامج التدريبي
الإتجاهات المعاصرة في إدارة الجودة
مقر الإنعقاد :اسطنبول – تركيا (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي
إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل
في المنظمات المعاصرة
القاهرة – جمهورية مصر العربية
في الفترة من 17 / 7 الي 21 / 7 / 2011 (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.