الموضوع: وظائف للسعوديات والاجنبيات من ام سعودية جدة
وظائف للسعوديات والاجنبيات من ام سعودية جدة
شركة كبرى في مجال الحاسب الآلي
تطلب :
مدير خدمات إدارية ..
مسئولة موارد بشريات ..
موظفات إداريات .. (مشاركات: 0)
وظائف إدارية في قسم الموارد البشرية للسعوديات و السعودين فقط في شركة قزاز في جدة
للبكالوريوس إدارة أعمال - موارد بشرية
الراتب والمميزات
الراتب 5500 ريال
تأمين طبي
تأمينات اجتماعية
شروط... (مشاركات: 0)
مطلوب لمؤسسة إعلامية سعودية في المملكة العربية السعودية/ المنطقة الشرقية الوظائف التالية:
1. محرروا ديسك وصياغة صحفية (رمز الوظيفة 1223).
2. مخرجوا صحف ومجلات(رمز الوظيفة 1224).
3.مصمموا... (مشاركات: 0)
مطلوب لمؤسسة إعلامية سعودية في المملكة العربية السعودية/ المنطقة الشرقية الوظائف التالية:
1. محرروا ديسك وصياغة صحفية (رمز الوظيفة 1223).
2. مخرجوا صحف ومجلات(رمز الوظيفة 1224).
3.مصمموا... (مشاركات: 0)
شركة سياحية كبرى في الرياض ترغب في توظيف موظفات سعوديات برواتب مغرية دوام واحد تأمين صحي عمولات تذاكر سنوية مجانية لمن يرغب في العمل مراسلتنا على الايميل azuz22200@hotmail.com (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين