الخطه التدريبيه لعام 2013 فى القياده والادارة من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
الســــــــــــــــــــــ ادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته
حيث يقدم لكم الخطة التدريبية لعام 2013
ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
القيادة والأدارة
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسى
اساليب الرقابة علي أداء الخدمات
الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق
تحقيق الريادة والتمييز الإداري في الدوائر والاجهزة الحكومية
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز
قيــادة وتطــوير فــرق عمــل ابـــداعيـة وعالــية الأداء
الإبداع فى ادارة الخدمات العامة فى ظل منهج الجودة الشاملة
القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية
التقنيات الحديثه للمشرفين والمسؤليين عن تسيير العمليا اليوميه بحسب منهجية 6 سيجما
القيادة و بناء وإدارة شبكات العمل الجماعى و التميز التنظيمى
النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات
أمن شبكة المعلومات
القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفيذيين
القيادة المتقدمة للعمل الجماعى وادارة الابداع والخطط الابتكارية
كفاءات القيادة الإبتكارية ومهارات الإدارة ووضع الرؤى الإستراتيجية للمشرفين
الإتصال الفعــال , التأثــير , الاقنـاع , والتفــاوض القيادى
التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية
التميــز الاداري والتفكيـــر الاســتراتيجي والابتكــار الابداعــي
صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة
القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة
التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز
الادارة فى ظل الواقع العالمى الجديد
إدارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقي المكاتب
النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات
اعداد وتاهيل قيادات الصف الثانى
كفاءات القيادة الإبتكارية ومهارات الإدارة ووضع الرؤى الإستراتيجية للمشرفين
مهارات الاشراف ومتابعة المرؤوسين
التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية
القيادة التنفيذية والتخطيط الإستراتيجي الإبتكارى وإدارة الأهداف
ادارة الازمات والنزاعات
الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا ( EDMS ) ادارة المنظمات الخدمية
مـهــارات الاتصــال وبــناء الفــرق وتقييــم الاداء
ادارة التغيير
القيادة التنفيذية و التخـطيـــط الإستراتيجي الأبتكاري وإدارة الأهداف
الرؤية القيادية الأستراتيجية : المبادرات ، تحـسين الاداء واتخاذ القـرارات
أساليب أعداد الخطط والتكاليف للتدريب
التخطيط الاستراتيجي
التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط
تحليل وتقييم وتطوير الهياكل التنظيمية
مهارات واستراتيجيات التفاوض
تنمية المهارات الأشرافية لغير الإداريين
الوظائف الادارية وفقا للنظريات الحديثة
القيادة المتقدمة للعمل الجماعى وادارة الابداع والخطط الابتكارية
قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفى والوصول الى الابداع المؤسسى
الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين
ادارة الازمات والنزاعات
الإتصال الفعــال , التأثــير , الاقنـاع , والتفــاوض القيادى
القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
إدارة المشتريات وسلاسل الامتداد
التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط
التقنيات المتقدمة في إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمخاطر
المنهج المتكامل لإدارة المؤسسات Balanced Scorecard
الإدارة الأستراتيجية للتدريب
القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
طرق الإبداع في حل المشكلات
إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا
مهارات إدارة الإجتماعات والمقابلات الفعالة
المنهج المتكامل لإعداد قيادات العلاقات العامة والإعلام
المهارات القيادية والسلوكية المتميزة
صيــاغــة الاستــراتيجيــة ووضع الاهــداف ورســـم السياسـات
تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات
صياغة القرارات الادارية
التخطيط الاستراتيجى والمتابعة وتقييم الاداء
الاساليب الحديثة والتقنيات المتميزة في فن التعامل و جودة التنسيق بين مختلف الادارات
مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
الأساليب الحديثة في بناء فرق العمل
الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا
ادارة وقياس اداء المرؤسين
اعادة هندسة العمليات (الهندرة)
إدارة التغيير والتطوير التنظيمي وإدارة التفاوض
تحقيق الريادة القيادية الابداعية والوصول الى قمة التميز والانجاز
مهارات الإشراف الفعال
التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات
الوظائف الادارية الخمس
القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة
تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التدريب
إدارة المكـاتـــب وقيــادة فريــق عمل السكرتاريـــة
الإدارة الفعالة للبلديات
القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط
النظـم المتكاملة للعلاقات العامة والبروتوكول والاعلام
تطوير اساليب العمــل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسى
الرؤية القيادية الأستراتيجية : المبادرات ، تحـسين الاداء واتخاذ القـرارات
الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق
القـيادة الاسـتراتيجيـة. وضع الرؤيـا المستقبليـة واعـداد الـخطط الاداريـة
القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
سيكـلوجيــة الإتصال الفعــال , التأثــير , الاقنـاع , والتفــاوض القيادى
النظـم المتكاملة للعلاقات العامة والبروتوكول والاعلام
تنمية مهارات المديرين الجدد
مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
صياغة القرارات الادارية
الادارة الالكترونية
التخطيط الإداري وصياغة الأهداف
المهارات القيادية الإدارية النسائية
الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين
مهارات التفويض والتمكين
القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة
المنهج المتكامل لإدارة المؤسسات Balanced Scorecard
مهارات التفكير الأبداعي الخلاق للإدارة العليا
تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية
القيادة التنفيذية والتخطيط الإستراتيجي الإبتكارى وإدارة الأهداف
إعداد وصياغة الإستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء
التـوجـه الادارى المتقدم لتطــوير نظـم العمــل وتبسيط الاجــراءات
وتعقد الدورات في الدول الآتية.
)ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –عمان –فرنسا- لندن –الإسكندرية –المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-وغيرها)
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية.
Regards
MS. Sara Ramadan
Int'l Training Center & Consultation
Mob: 00201227625522
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في... (مشاركات: 2)
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته
حيث يقدم لكم الخطة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.