باعتماد من جامعة البلقاء التطبيقية يسر مركز المرشد لعلوم الطاقة الحيوية ومركز فلك للدراسات وبالتعاون مع كلية الخوارزمي الاعلان عن عقـــــــد دورة المدرب المحترف
الهدف الرئيسي : إعداد وتأهيل مدرب محترف .
الهدف العام :
إعداد وتأهيل مدرب محترف يتقن :
• إعداد المادة التدريبية.
• تحديد الإحتياجات التدريبية .
• إدارة ورشة عمل تدريبية .
الأهداف الفرعية :
• إكتساب مهارة تحديد الإحتياجات التدريبية .
• إكتساب معرفة كثير من الوسائل التدريبية .
• إكتساب مهارة إعداد برنامج تدريبي.
• تنمية قدرته على تحديد الأدوات التدريبية.
• إكتساب مهارة إعداد الحقيبة التدريبية .
• إكتساب مهارة الإتصال الفعال .
• إكتساب مهارة الإلقاء المميز .
• إكتساب مهارة تحفيز المتدربين للتفاعل مع العملية التدريبية .
• إكتساب مهارة التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين .
• إكتساب مهارة التعامل مع تحديات البرامج التدريبية .
• إمتلاك القدرة على تقييم المادة التدريبية من خلال التغذية الراجعة .
الفئات المستهدفة :
• العاملين بالتدريب.
• الراغبين بالتدريب.
• العاملين بتنمية الموارد البشرية.
• العاملين بمهنة التعليم .
• لكل من يرغب في رفع كفاءته التدريبية.
مدة الدورة :
10 أيام تدريبيه 60 ساعة تدريبيه نظري وعملي وتقييم بواقع 6 ساعات يومياً.
تاريخ انعقاد الدورة ومواعيدها :
من تاريخ 8 / 8 / 2009
إلى تاريخ 18 / 8 / 2009
من الساعة 4 عصراً إلى الساعة 10مساءً
مكان الدورة : كلية الخوارزمي للاتصال والتسجيل : الاردن - عمان 0795323170،0797068079،0795865629 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم
انها دورة مفيده جدا وانا ارعب بالمشاركة فيها ولكن يتعذر علي ذلك لكونها ستعقد في شهر رمضان المبارك فهل من الممكن اعادة انعقادها ؟ وما هي اجور المشاركة فيها للأفراد وللمؤسسات ؟
مع خالص شكري وتقديري لجهودكم في مجالات التدريب
التعديل الأخير تم بواسطة shireen_ah ; 15/7/2011 الساعة 14:42
أخوانى وأحبائى وأصدقائى إليكم هذه البشرى ....
مع نفحات أول يوم من شهر رمضان الكريم الموافق 22/8/2009 بالمنصورة سيتم انعقاد دورة إعداد المدربين المستوى الذهبى وذلك بالتعاون مع المركز الوطنى للتنمية... (مشاركات: 0)
برزت الحاجة الى شهادة مدرب معتمد في الأردن والوطن العربي منذ فترة طويلة حيث يمارس المدربون عملهم بالخبرة التي تم اكتسابها من هنا وهناك .
وتعتبر هذه الشهادة هي الأولى من نوعها في المنطقة والمعتمدة من... (مشاركات: 23)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يساعدك في كتابة الابحاث العلمية باحترافية يشرح متطلبات متابة الابحاث ومعايير جودة البحث العلمي وشرح التصميم الشكلي والمادي للبحث العلمي وأقسام الرسالة وعرض ومناقشة وصياغة النتائج والتوصيات وكافة مراحل كتابة الرسالة العلمية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.