الموضوع: دورة ادارة الفروع المصرفية - في تركيا دبي القاهرة ماليزيا شرم الشيخ فبراير مارس 2013
دورة ادارة الفروع المصرفية - في تركيا دبي القاهرة ماليزيا شرم الشيخ فبراير مارس 2013
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
القـــــــــــــــــــيادة الإستراتيجية
من اهم محاور الدورة :
* منهجية التغيير من المدير التقليدي إلى المدير الإستراتيجي .
*... (مشاركات: 2)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
الإستعلام والإئتمان المصرفى
"" إضافة لدورات أخرى في مجال الإئتمان المصرفي ........منها :
أساسيات العمل المصرفى
مهارات... (مشاركات: 1)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
دورة نظم القوى والتوزيع الكهربية
من اهم محاور الدورة :
أهمية نظم الأمان الكهربية . مصادر المخاطر الكهربية وطرق الوقاية والحماية .... (مشاركات: 1)
يعلن المركز الدولي للتدريب عن دورات فبراير - مارس 2013
في كافة التخصصات الوظيفية الموارد البشرية
الإدارة - القيادة
المالية / المحاسبة و الهندسية و الأمن الصناعي و غيرها من التخصصات
... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها