الموضوع: المركز الثقافي للغات
Dear Members of Hr discussion
As Bright Minds ™wishes to be your trusted training partner, we have a wide range of Training programs (Soft Skills, English Language and Business Administration)... (مشاركات: 0)
يقدم المركز الثقافي الاسترالي النيوزلندي للتدريب دبلومة الموارد البشرية ( اونلاين )
عدد ساعات الدراسة : مفتوح
سعر الدبلومة : 600 جنيه ( لفترة محدودة )
تعتمد الشهادة من الجهات الأتيه :-
1 : المركز... (مشاركات: 0)
إحجز مقعدك من الأن في دبلومة الموارد البشرية المقدمة من المركز الثقافي الأسترالي النيوزلندي ( فرع مصر )
عدد ساعات الدبلومة : 40 ساعة تدريبية + 60 ساعة تدريبيه اونلاين
الإعتماد :-
تعتمد الشهادة من... (مشاركات: 0)
المركز الثقافى النيوزيلندى Australian New zealand culture center for training يعلن المركز الثقافى الاسترالى النيوزلندي للتدريب عن فتح باب التسجيل للحصول على دبلوم الإدارة باعتماد دولى وختم... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل