كيف يتم إحتساب بدل السكن لموظف راتبة 12000 ريال كراتب أساسي والسكن مؤمن من قبل الشركة
مع العلم أن الموظف أتم سنتين ويرغب في إنهاء خدماته بنهاية عقدة فكيف يتم إحتساب المكافئة بما في ذلك بدل السكن ؟؟؟
كيف يتم إحتساب بدل السكن لموظف راتبة 12000 ريال كراتب أساسي والسكن مؤمن من قبل الشركة
مع العلم أن الموظف أتم سنتين ويرغب في إنهاء خدماته بنهاية عقدة فكيف يتم إحتساب المكافئة بما في ذلك بدل السكن ؟؟؟
التعديل الأخير تم بواسطة tito550 ; 3/2/2013 الساعة 08:23
تحت التمرين
السلام عليكم
عندما يكون السكن مؤمن من قبل الشركة فإنه وحسب نظام العمل يحسب للموظف راتبين أساسين في نهاية الخدمة
12000*2=24000 / 12=2000 ريال
بدل السكن = 2000 ريال
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس : الراتب الأساسي وجميع البدلات الشهرية
وان لم يصرف كذلك بإمكانك مراجعة مكتب العمل وستصرف لك حسب النظام .
وشكراً
تحت التمرين
رد: كيفية إحتساب بدل السكن في مكافئة نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل والعمال السعودي
السلام عليكم
نريد معرفة الحد الادنى لبدل السكن
وشكرا
حسب علمي حسب نظام مكتب العمل بدل السكن الأدني 25% من الراتب الأساسيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedmohamedin
تحت التمرين
بعد التحية والسلام عليكم .. أنا حالتي نفس هذه الحالة ولكنها في عام 2018 يعني الآن .. فهل كما هي .. لأنّ الشركة قالت لي لا أستحق بدَل سكن لأنها مؤمنه لي السكن لي ولعائلتي طول فترة عملي .. فهل لا زلت أستحق بدل السكن أم لا؟؟؟
أرجـو منكم التكرم بالرد ودمتم مشكورين وسالمين.،،،
تحت التمرين
بعد التحية والسلام عليكم .. أنا حالتي نفس هذه الحالة ولكنها في عام 2018 يعني الآن .. فهل كما هي .. لأنّ الشركة قالت لي لا أستحق بدَل سكن لأنها مؤمنه لي السكن لي ولعائلتي طول فترة عملي .. فهل لا زلت أستحق بدل السكن أم لا؟؟؟
أرجـو منكم التكرم بالرد ودمتم مشكورين وسالمين.،،،
مبدع
إذا كانت الشركة قد أمنت لك سكن فإنك لا تستحق بدل نقدي
و لا يوجد في النظام ما يلزم الشركة على بدل السكن إذا لم يذكر في عقد العمل
الأخوة الكرام نرجو من سيادتكم التكرم بإمدادنا بنموزج اكسل يسهل حساب اجازات الموظفين المستحقة ومكافئة نهاية الخدمة حسب قانون العمل في دولة قطر. مع تمنياتنا بالتوفيق والسداد (مشاركات: 8)
الإجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة تعريف: هي مكافأة تمنح لبعض الموظفين أو العمال المنتهية خدماتهم مع المؤسسة بموجب طي قيده بقرار نظامي. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) أصل... (مشاركات: 16)
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)
جاء نظام العمل السعودي في المادة الثمانون الفقرة السابعة بحق مقرر لرب العمل يكون له بمقتضاه فصل العامل من الخدمة بدون اشعار أو تعويض أو مكافاة، وذلك اذا: 1- انقطع عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم لو سمحتوا ممكن أحد يفيدني في طريقة حساب مكافئة نهاية الخدمة في السعودية حسب نظام مكتب العمل والعمال وياليت تكون على صيغة برنامج وايضا أبي برامج تهتم بحسابها (مشاركات: 3)
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
رد مع اقتباس