كيف يتم إحتساب بدل السكن لموظف راتبة 12000 ريال كراتب أساسي والسكن مؤمن من قبل الشركة
مع العلم أن الموظف أتم سنتين ويرغب في إنهاء خدماته بنهاية عقدة فكيف يتم إحتساب المكافئة بما في ذلك بدل السكن ؟؟؟
كيف يتم إحتساب بدل السكن لموظف راتبة 12000 ريال كراتب أساسي والسكن مؤمن من قبل الشركة
مع العلم أن الموظف أتم سنتين ويرغب في إنهاء خدماته بنهاية عقدة فكيف يتم إحتساب المكافئة بما في ذلك بدل السكن ؟؟؟
التعديل الأخير تم بواسطة tito550 ; 3/2/2013 الساعة 08:23
السلام عليكم
عندما يكون السكن مؤمن من قبل الشركة فإنه وحسب نظام العمل يحسب للموظف راتبين أساسين في نهاية الخدمة
12000*2=24000 / 12=2000 ريال
بدل السكن = 2000 ريال
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس : الراتب الأساسي وجميع البدلات الشهرية
وان لم يصرف كذلك بإمكانك مراجعة مكتب العمل وستصرف لك حسب النظام .
وشكراً
رد: كيفية إحتساب بدل السكن في مكافئة نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل والعمال السعودي
السلام عليكم
نريد معرفة الحد الادنى لبدل السكن
وشكرا
بعد التحية والسلام عليكم .. أنا حالتي نفس هذه الحالة ولكنها في عام 2018 يعني الآن .. فهل كما هي .. لأنّ الشركة قالت لي لا أستحق بدَل سكن لأنها مؤمنه لي السكن لي ولعائلتي طول فترة عملي .. فهل لا زلت أستحق بدل السكن أم لا؟؟؟
أرجـو منكم التكرم بالرد ودمتم مشكورين وسالمين.،،،
بعد التحية والسلام عليكم .. أنا حالتي نفس هذه الحالة ولكنها في عام 2018 يعني الآن .. فهل كما هي .. لأنّ الشركة قالت لي لا أستحق بدَل سكن لأنها مؤمنه لي السكن لي ولعائلتي طول فترة عملي .. فهل لا زلت أستحق بدل السكن أم لا؟؟؟
أرجـو منكم التكرم بالرد ودمتم مشكورين وسالمين.،،،
إذا كانت الشركة قد أمنت لك سكن فإنك لا تستحق بدل نقدي
و لا يوجد في النظام ما يلزم الشركة على بدل السكن إذا لم يذكر في عقد العمل
الأخوة الكرام نرجو من سيادتكم التكرم بإمدادنا بنموزج اكسل يسهل حساب اجازات الموظفين المستحقة ومكافئة نهاية الخدمة حسب قانون العمل في دولة قطر. مع تمنياتنا بالتوفيق والسداد (مشاركات: 8)
الإجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة تعريف: هي مكافأة تمنح لبعض الموظفين أو العمال المنتهية خدماتهم مع المؤسسة بموجب طي قيده بقرار نظامي. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) أصل... (مشاركات: 16)
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)
جاء نظام العمل السعودي في المادة الثمانون الفقرة السابعة بحق مقرر لرب العمل يكون له بمقتضاه فصل العامل من الخدمة بدون اشعار أو تعويض أو مكافاة، وذلك اذا: 1- انقطع عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم لو سمحتوا ممكن أحد يفيدني في طريقة حساب مكافئة نهاية الخدمة في السعودية حسب نظام مكتب العمل والعمال وياليت تكون على صيغة برنامج وايضا أبي برامج تهتم بحسابها (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية