الموضوع: خمسون درساً حياتياً ملهماً
خمسون درساً حياتياً ملهماً
هذه المقالة تمت ترجمتها من مدونة المدرب وخبير القيادة العالمي روبن شارما ،وقد نشرها على مدونته نهاية العام الفائت 2012 ، إليكم هذه الحفنة من الدروس الملهمة :
1- العمل الجاد هو مضاعف للقوة.
2- لا تشارك في فترات الركود.
3- إن ممارسة الرياضة لمدة 20 دقيقة صباح كل يوم ،يمكن أن يحدث فارقاً في حياتك.
4- إذا لم تبدع يومياً ،فأنت في طريقك لتصبح روتينياً.
5- إذا أردت إنشاء شركة بمستوى عالي ،فلا يمكنك تعيين موظفين بمستوى منخفض.
6- التسويف هو طريقة الهروب للناس الخائفين من القيام بأفضل ما لديهم.
7- أعطي عملائك 10 أضعاف ما يستحقونه،وهم سيتكفلون بإخبار الناس عما يعرفونه عنك.
8- لا تفعل أي شيء لا تشعر بالمتعة عند فعله.
9- إذا لم تكن خائفاً كثيراً فأنت لم تنمو بعد بالقدر اللازم.
10- إستثمر الوقت لتصنع محتوىً جديد ورائع للشبكات الإجتماعية،وسوف تنمو قاعدة أعمالك بشكل سريع وعالمي.
11- لم يكن هناك وقت أروع من هذا الوقت لتصبح مستثمراً إجتماعياً.
12- لم يكن هناك وقت أسهل من هذا الوقت لخدمة عدد كبير من الناس.
13- إبق مؤمناً بحلمك ومتمسكاً برؤيتك،حتى لو لم يؤمن أحد بحلمك أبداً.
14- إن أسرع طريق لبناء عمل متميز هو الإسراع بتطوير مهارة القيادة لكل فرد من أفراد فريق عملك.
15- العمل هو عمل بحد ذاته فقط إذا إخترت أن تراه كذلك.الحقيقة أن كل عمل هو فرصة لك للتعبير عن عبقريتك وطريقة لإلهام الآخرين.
16- الناس تنحت في الصخر لتبحث عن الشفافية والموثوقية والعلاقات الإجتماعية،إمنحهم ما يريدون .
17- الإبداع مثل الحصاد يأتي في مواسم،هناك أوقات تحصد أفكاراً فيها،وأوقات تترك فيها الحقل هادئاً لا حراك فيه.
18- أحياناً يكون أفضل ما يمكن أن تفعله هو الراحة والهدوء،وحينها تتدفق إليك الأفكار الرائعة بدون تعب.
19- لكل تغيير صعوبة في بدايته،و فوضوى في منتصفه ولكن نهايته رائعة بالتأكيد.وتذكر دائماً أنه بلا تغيير لا يوجد تقدم !!
20- دائماً هناك رابح في منطقتك أو عملك،لم لا يكون هذا الرابح هو أنت ؟!!
21- إجعل أحلامك بالحجم الكبير ،لأن الأحلام تتحقق دائماً.
22- إسع دوماً وراء تحقيق الإمتياز بدلاً من مطاردة الكمال.
23- إحتفل بإنتصاراتك الصغيرة ،فإن ذلك يجعلك تطلق العنان للزخم اللحظي والطاقة الإيجابية.
24- تعلم ساعة في اليوم أي شيء عن عملك،وهو الإستغلال الأمثل لوقتك،لأنهم يدفعون لك لأنك تعرف أكثر من غيرك.
25- لماذا تكون جيداً في عملك إذا كنت تستطيع الوصول لدرجة مبدع.
26- أنقل لياقتك الصحية لمستوى أعلى وسوف تنقل عملك لمستوى أعلى.
27- إلغي (كلمات الضحية) من لغتك ،مثل : ( لا أستطيع ) (إن ذلك غير ممكن)( إن هذا صعب للغاية).وإستبدلها بكلمات مثل : (سوف أفعلها) (هذا رائع) (وما هي الفرصة في هذا التحدي؟).غير كلماتك لتغير حياتك.
28- إذا ألهمت رجلاً واحداً كل يوم ،فإن يومك لم يذهب هدراً أبداً.
29- إن مواصلة العيش في الماضي هو عدم إحترام للمستقبل.
30- إصنع مستقبلاً مهنياً رائعاً ولكن لا تنسى حياتك العائلية،ما الفائدة من ان تصبح أسطورة في العمل ولكن فاشل على المستوى الشخصي.
31- أنظرفي أعين الأشخاص حين تقابلهم،وإبتسم لهم.قل (من فضلك) إحتراماً لهم ،و(شكراً ) تقديراً لهم.
32- إذهب إلى مواعيدك مبكراً دوماً وقبل الوقت.
33- الإنسان الذي يحاول ان يفعل كل شيء لا ينجز شيئاً في العادة.ركز .. ركز.. ركز.
34- إستهلك أول 90 دقيقة من يومك في أهم أعمالك وسوف ترتاح بقية يومك.
35- إقضي وقتاً من يومك في الصمت،إنك لن تحقق أعمالاً عظيمة إذا أزعجك ضجيج التكنولوجيا.
36- إن عملية وضع الأهداف من أهم الأعمال.راجع أهم 5 أهداف لك يومياً وشهرياً.
37- إن تصرفاتك اليومية تروج لمعتقداتك الحقيقية.
38- لتحقق 5% من نتائج رجال الأعمال الناجحين،عليك أن تملك الشجاعة لعمل 5% من الأعمال التي يعملونها.
39- إن إلتحاقك بالنخبة من رجال الأعمال يبدأ عندما تعتقد انك تقوم بعمل رائع،أما الآن وقد حققت ذلك فعليك القيام بأفضل من ذلك.
40- تذكر دوماً أن أفضل هداياك هو أقوى بكثير من أعمق نقطة خوف في باطنك.
41- كلنا يعمل في الموارد البشرية،وكلنا يدفع له لتطوير مواهب الناس الذين يعمل معهم.
42- عدم الطموح هو حالة عقلية،تجنب هذه الحالة بتجنبك الناس السلبيين.
43- كن أنت أكثر الناس نزاهة،في العادة تأخذ 30 سنة لتصنع سمعة وإستقامة، و30 ثانية لتدمرها عندما ترتكب حركة سخيفة.
44- كن أسداً ولا تكن خروفاً !!
45- الناس دوماً يريدون الدفع مقابل الحصول على خدمة أو سلعة أفضل.
46- كلما أخلصت أكثر في خدمة الآخرين،كلما كرست مهنتك وبنيت سمعة أفضل.
47- المشاكل تأتي دائماً لتختبر مدى إلتزامك بأهدافك وأحلامك.
48- كلما أصبحت ناجحاً أكثر،كن جائعاً أكثر لمزيد من النجاح.
49- إلتحق بجامعة (إشارات المرور ) ،نعم… إستغل كل لحظة في سيارتك لتعلم المزيد والإستماع إلى أشرطة التنمية البشرية ، لتنقلك لمستوى أعلى وتصقل مهاراتك.
50- أخيراً إستخدم حياتك لتجعل من هذا العالم مكاناً أفضل للحياة
خمسون كلمة في القرآن يشيع الخطأ في فهم معناها إلى معنى دارج ..
انشرها لو تكرمتم لتعم الفائدة
الحمد لله
هذه ٥٠ كلمة في القرآن يتبادر إلى ذهن العامة معنى لها غير صحيح ، وقد تبين لي ذلك بسؤال... (مشاركات: 0)
خمسون دورة مجانية تعليم وامتحان اون لاين
دورة السكرتارية التنفيذية الحديثة وإدارةالمكاتب الإدارية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1930.imgcache
... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال