النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تحسين فُرَص الخريجين بأسواق العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

تحسين فُرَص الخريجين بأسواق العمل

[ تحسين فُرَص الخريجين بأسواق العمل]
دكتور- أحمدأبوالنور
إستشاري الإقتصاديات الحرجة والأزمات ؛
عضو هيئة التدريس بجامعة عين شمس(سابقاً)
العضو الدولي بمنظمة العفوالدولية [الحقوق والجرائم الإقتصادية]
خبير إنمائيات الأمم المتحدة
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
جوَّال- 0020101575858 - (فقط الإتصال من الخامسة للعاشرة مساءً بتوقيت القاهرة)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] (قيد التعديل)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
(يمكن مراجعة السيرة الذاتية المُرْفَقة)
=====================================

نرحب بالتعامل المباشر مع الخريجين في صورة مجموعات
[ بتكلفة هي الأقرب لك ]
·فقط عليكَ إختيار البرنامج الأقرب للتخصُّص الذي تريد تحسين فُرَص إنضمامك إليه كوظائف يقدمها سوق العمل ؛ وسنقوم بتدعيمك بخبرات عملية ومهنية تنقل لك خبرات وثقافة الوظائف؛وكأنك تعمل بالمجال منذ سنوات؛(عليك إختيارعدد البرامج الذي سيساعدك في مجموعه علي تحقيق إعدادك الإحترافي ؛ ويمكننا مساعدتك في تركيب مجموعة البرامج الأنسب لك .. و لكن .. يَصْعُب تصَوُّر تركيب مجموعة برامجك الإحترافية – مثلاً - بدون برنامج البحث العلمي وإنتاج المَعْرِفَة .. وهكذا )؛

·ملاحظة جديرة بالذكر: لا تبحثْ عندنا علي مُجَرَّد شهادة بتدريب .. ولكن إبحثْ عن إضافة إحترافية لتحسين فُرَصَك المهنية ؛

كما نرحب بالتعامل مع مختلف المراكز التدريبية والبحثية ومنظمات المجتمع المدني والجهات العامة والخاصة الراغبة في تنظيم دورات و/أو منتديات و/أو ورش عمل و/أو برامج لا درجية non-degrees programs .. بخصوص أيٍّ من برامجنا الخاصة بتحسين فُرَص الخريجين .. أو أي من برامج خطتنا التدريبية للعام 2009/2010 إن شاء الله تعالي ..
·خُطَّة التدريب الإحترافي :
والتي يمكن تبويب مُحْتَوَاها في 5 مجموعات رئيسية :
رجاء التكرم بمراجعة المرفقين


=====================================
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: تحسين فُرَص الخريجين بأسواق العمل.doc - حجم الملف: 55.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 21
نوع الملف: doc
إسم الملف: مُخْتَصَر CV.doc - حجم الملف: 165.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 22

إقرأ أيضا...
دور التدريب والتطوير والتخطيط الوظيفي في تحسين انتاجية وجودة العمل

أخواني الأعزاء : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أقوم بعمل بحث تخرجي لدبلومة في الموارد البشرية ، ولأنها المرة الأولى التي أتعرض فيها لكتابة بحث من 15 صفحة أردت المساعدة .. أخوكم أحمد (مشاركات: 1)


برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل

أول أهداف هذا الموضوع هو تغيير مُعتقداتِ المدراء الخاطئة حول مرؤوسيهم، بشأن المدراء أنفسهم، و إزاء الإدارةِ. الهدف الثاني هو إمداد رؤساء الإدارات بوسائل مُحددَّة التي يمكن أن تُستخدم في حَلّ مشاكل... (مشاركات: 2)


تدريب وتاهيل وتوظيف الخريجين

مشروع خريج المستقبل – جامعة القاهرة جامعة القاهرة – مركز البحوث والدراسات التجارية بالتعاون مع ‏NEXT ACADEMY ( مشروع خريج المستقبل – المرحله الثالثة) لتدريب وتأهيل وتوظيف خريجي كلية... (مشاركات: 0)


خطه لتدريب الخريجين في الدوائر

أريد حد يساعدني لو عنده خطه لتدريب الخريجين بالدوائر.. يعني عند توظيف الخريجين الجدد .. كيف تستقبلونهم؟ و ما هي الخطه التدريبيه لهم ؟ و كم المده؟ و الشي الثني لو حد يساعدني في تدريب طلبة... (مشاركات: 0)


توظيف الخريجين السعوديين المتميزين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه دراسة اعدها موقع www.gulftalent.com انقلها لكم للفائدة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


كورس تنمية المهارات البيعية المتقدمة

كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع


أحدث الملفات والنماذج