الموضوع: الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام-24 مارس
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام-24 مارس
يقدم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات ITCC
دورة : إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
تقام في شرم الشيخ 24 مارس 2013
و في تركيا في 10 مارس 2013
و تقام... (مشاركات: 1)
يعلن المركز الدولي للتدريب عن التسجيل بدورة :
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام
المقرر بدأها في شرم اشيخ
24 مارس
لمدة 5 أيام
شامل الإقامة في منتجع 5 نجوم في خليج... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب عن التسجيل بدورة :
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام
المقرر بدأها في شرم اشيخ
24 مارس
لمدة 5 أيام
شامل الإقامة في منتجع 5 نجوم في خليج... (مشاركات: 0)
الاتجاهات الحديثة في الفكر الاستراتيجي
الخميس 16 يوليو 2009
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5227.imgcache (مشاركات: 5)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.