الموضوع: الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام-24 مارس
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام-24 مارس
يقدم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات ITCC
دورة : إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
تقام في شرم الشيخ 24 مارس 2013
و في تركيا في 10 مارس 2013
و تقام... (مشاركات: 1)
يعلن المركز الدولي للتدريب عن التسجيل بدورة :
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام
المقرر بدأها في شرم اشيخ
24 مارس
لمدة 5 أيام
شامل الإقامة في منتجع 5 نجوم في خليج... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب عن التسجيل بدورة :
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام
المقرر بدأها في شرم اشيخ
24 مارس
لمدة 5 أيام
شامل الإقامة في منتجع 5 نجوم في خليج... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب عن التسجيل بدورة :
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام
المقرر بدأها في شرم اشيخ
24 مارس
لمدة 5 أيام
شامل الإقامة في منتجع 5 نجوم في خليج... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب عن التسجيل بدورة :
الاتجاهات الإدرايه الحديثه لتنمية مهارات روءساء الأقسام
المقرر بدأها في شرم اشيخ
24 مارس
لمدة 5 أيام
شامل الإقامة في منتجع 5 نجوم في خليج... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.