محترف
.................................................. ...............................
ارسل السيرة الذاتية على الاميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ثم لمزيد من الاستفسار اتصل ب مكتب الفيصل للتوظيف
من الساعة 4 م الى الساعة 11م
جوال : 0550022641 – 4151277
تليفون : 0552059854 - 8125767
تليفاكس : 2378966
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14179.imgcache ................................................................................. ارسل السيرة الذاتية على الاميل مع كتابة اسم... (مشاركات: 0)
شركة عمالة بالسعودية - الرياض تعلن عن توفر الوظائف التالية : - مدير خدمات إدارية - مدير شئون موظفين الشروط : (مشاركات: 0)
وظائف شاغرة للنساء برواتب مجزية للعمل باحد اكبر المستشفيات بالرياض 1- مطلوب كاشيرات حسب الشروط الآتية : تحمل دبلوم صيدلة , ان تكون سعودية الجنسية . 2- مطلوب صيدلانية حسب الشروط الآتية : تحمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم كل عام وانتي بخير بحلول شهر رمضان المبارك ابي استفسر عن وظائف نسائيه بالرياااض اللي عنده فكره ياليت يفيدني بالوظائف الموجوده .... علما انني احمل شهادة جامعيه تخصص ادب... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس