النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
11

شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض

شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض وظيفة (مراقب الجودة )للسعوديين




الشروط والمتطلبات:
1-لديه خبرة بالاشراف ومتابعة
2-شخصية قيادية
3-اللغات المطلوبة للوظيفة: الإنجليزية-جيد جداً
نوع الوظيفة: دوام كامل
4-الراتب الأساسي: يحدد عند المقابلة
5-المؤهل الأدنى: بكالوريوس 6-الخبره / الحد الادنى 5 سنوات
مكان الوظيفة: الرياض - منطقة الرياض
بدلات ومزايا أخرى: راتب ممتاز ومميزات اخرى


للتقديم ترسل السيرة الذاتية إلى البريد الالكتروني


مع كتابة
المسمى الوظيفي (مراقب جودة ) في عنوان الرسالة.


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية ENG.HOSSAM7
ENG.HOSSAM7 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
QUALITY
المشاركات
30

رد: شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض

ما هو مجال الشركة ؟

إقرأ أيضا...
شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض

فرص عمل متعددة لذوي الخبرة للسعودين والسعوديات الشروط : 1 : ان لا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة . 2 : حسنة السيرة والسلوك . 3: من سكان الرياض. المؤهلات : ثانوية عامة (مشاركات: 0)


شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض

شركة كبرى تعمل في مجال المطاعم والاغذية بحاجة سائقين +حراس أمن +أمين صندوق من ذوي الخبرةالسعودين والجنسيات الأخرى برواتب وبدلات مغرية. للراغبين إرسال السيرة الذاتية على : ايميل... (مشاركات: 0)


شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض ( أمين صندوق -بائع - سائق-حارس )

شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض الوظائف التالية : 1- أمين صندوق ( ثانويه ويجيد اللغة الانجليزية ) 2-بائعين ( ثانويه ويجيد اللغة الانجليزية ) 3-مسئول طلبات (إجادة اللغة الانجليزية ) 4-... (مشاركات: 0)


للسعوديات شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض

للسعوديات فقط شركة كبرى تعمل في مجال المطاعم والاغذية بحاجة سكرتارية تجيد اللغة الانجليزية براتب وبدلات مغرية. للراغبين إرسال السيرة الذاتية على : ايميل H.a.n.a.d@hotmail.com او على... (مشاركات: 0)


شركة كبرى تعمل في مجال المطاعم و الاغذية تطلب للعمل في الرياض

للسعوديين فقط شركة كبرى تعمل في مجال المطاعم والاغذية بحاجة مدير معرض (Manager Gallery) للراغبين إرسال السيرة الذاتية على : ايميل H.a.n.a.d@hotmail.com رقم فاكس 014533257 (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دبلوم اقتصاديات الخدمات الصحية والتأمين الصحي

يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلوم مدير الحسابات المعتمد - CAM

احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج