الموضوع: مطلوب لمجموعة مراكز علاجيه كبرى بدبى وعمان
مطلوب لمجموعة مراكز علاجيه كبرى بدبى وعمان
التعديل الأخير تم بواسطة alfanar0 ; 10/2/2013 الساعة 12:31
مطلوب وبشكل عاجل جداً للعمل بمكتب محاماة بجدة
محامي شاب متمرس على خلق ودين وخبرة ودراية ..
يتمتع بالمواصفات التالية :
1) الأفضل أن يكون سعودي الجنسية ، ويمكن من غير السعوديين .
2) أن يكون قد... (مشاركات: 7)
مطلوب فورا لمجموعة شركات كبرى بالسعودية
محاسب أول (مصري)
يشترط
القدرة على اعداد الميزانية الختامية و P&L
خبرة لاتقل عن 3سنوات كمحاسب أول
طليق فى... (مشاركات: 2)
مطلوب فورا لمجموعة شركات كبرى بالسعودية
مصريين فى التخصصات الاتيه
1-مدير قطاع المقاولات-بك هندسة مدني-خبرة لاتقل عن 10سنوات فى دراسة المشاريع وعمل التسعيرات اللازمة والاشراف والمتابعة-الخبرة... (مشاركات: 0)
Effective & continues communication with the government departments Archive all official documents (sites and staff)Follow-up with the company brokers regarding the licenses, commercial ... (مشاركات: 0)
مطلوب لمجموعة سعودية
مستشار قانوني
خبرة 10 سنوات مع إتقان اللغة الانجليزية
ترسل السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية
الى الفاكس رقم: 0096614774969 (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.