الموضوع: الحوكمــة في المؤسسات الخاصة و الحكومية -المملكة الاردنية الهاشمية و تركيا
الحوكمــة في المؤسسات الخاصة و الحكومية -المملكة الاردنية الهاشمية و تركيا
السـادة شركـة المحترميـن
يسر التواصل الدولي دعوتكم لحضور البرنامج التدريبية
الحوكمــة في المؤسسات الخاصة و الحكومية
المملكة الاردنية الهاشمية من 3 الى 7/3/2013
تركيا -اسطنبول 9 الى 13/3/2013
الاهداف :
- تعريف المشاركين بمفهوم الحوكمة و أثرها على المؤسسات .
- تعريف المشاركين بأهمية الحوكمة في العصر الحالي و دورها في تقييم المؤسسات المختلفة .
- تنمية المهارات الرقابية في متعلقات الحوكمة بشكل خاص .
- اكساب المشاركين مهارة تطبيق الحوكمة في بعض المؤسسات المصارف كحالة عملية .
- تدريب المشاركين على كيفية تحديد المسئوليات والعلاقات الوظيفية بين مكونات نظام الضبط الداخلى المتمثلة فى مجلس الإدارة ، الإدارة التنفيذية ، المساهمين والمودعين وأصحاب المصلحة الآخرين من موظفين وحكومات وسلطة نقدية وأفراد المجتمع بصورة عامة .
الإطــار الـعـام :
- الحوكمة : مفاهيم أساسية.
- مقدمة .
- مفهوم الحوكمة .
- نشأة وأهمية الحوكمة .
- أهداف الحوكمة .
- مزايا الحوكمة .
- محددات الحوكمة .
- المعايير التي تقوم عليها الحوكمة .
- الأهداف وتعميمها على كل المستويات الوظيفية ووضع السياسات اللازمة لتحقيقها.
- كيفية حماية حقوق المودعين وأصحاب المصلحة ، مع الأخذ فى الاعتبار مصالح المالكين الأساسيين.
- -التوفيق بين السياسات الرامية إلى تحقيق أهداف المنشأة ، وبين ما هو مطلوب فى العمل ، لإرساء دعائم الأمن والسلامة مع التقيد بالقوانين والنظم واللوائح التى تصدرها الجهات الرسمية .
- النواحي القانونية في حوكمة المؤسسات الحكومية .
- الحوكمة في المنظمات العربية واقع و طموح .
- دور أنظمة الضبط الداخلى والمراجعة الداخلية والخارجية فى عمليات الضبط المؤسسى، وتنفيذ برامج الحوكمة.
- تطبيقات في الحوكمة من الوطن العربي : مصر والاردن ودول الخليج العربي .
المشــــــــــاركـون :
جميع العاملون بالمؤسسات الحكومية المهتمين بهذا الموضوع .
رسوم الاشتراك :
- 2450دولار امريكي للمشارك الواحد شاملة الحقيبة التدريبية والاستراحات وإصدار الشهادات، دون الإقامة وتذاكر السفر .
مدة البرنامج ومكان الانعقــاد :
(5) أيام تدريبية حسب التواريخ المذكورة أعلاه ، في فندق 3نجوم .
للتسجيل و الاستفسار :
الاتصال مع السيد / محمد ابو محمود 00962795164831
آمـلين ان ينال عرضنا هذا قبولكم ، مقدرين حرصكم على تطوير اداء العاملين لديكم ، لخير وتقـدم مؤسستكم الرائـدة وموظفيها المميزون .
وتفضـلوا فائق التقدير والاحـترام ،،،،
1.اجاده للتوظيف
www.ejadahgroup.com
2.الاستقلال لتوظيف الكفاءات
ire_job@yahoo.com
3.الشركة المتحدة للتوظيف
naif_united2003@hotmail.com
4.امانه لتوظيف الكفاءات
osama@amana-jo.com
5.شركة... (مشاركات: 1)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " الاتجاهات الحديثة في... (مشاركات: 0)
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " اعداد و تطوير اخصائي الموارد البشرية و التدريب " والذي سيعقد في الأردن للفترة ما بين... (مشاركات: 0)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الموارد... (مشاركات: 0)
السادة المحترمين
تحية طيبة و بعد
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
البرنامج التدريبي
مكافحة الفساد الاداري و المالي
الاردن – للفترة ما... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين