النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: نظم و طرق دفع الأجور

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    31

    جديد نظم و طرق دفع الأجور

    نظم و طرق دفع الأجر:
    تختلف نظم و طرق دفع الأجور من نظام إلى آخر و من دولة إلى أخرى، كما تختلف باختلاف الصناعات أو النشاط في الدولة الواحدة و هذا وفقا للآ تي:
    1/نظام دفع الأجر على أساس الزمن:
    يدفع الأجر حسب هذا النظام على أساس فترة العمل، و وحدات الزمن المستعملة تتمثل عموما في الساعة و الشهر ع=س.ز
    و القاعدة العامة لحساب الأجر هنا تكتب على النحو التالي:
    ع: الأجر العام س: الأجر بالساعة ز: الزمن بالساعات
    يعتبر هذا النظام في دفع الأجر هو أكثر شيوعا في غالبية المشروعات.
    2/ دفع الأجر على أساس الإنتاج:
    بداية تطبيق هذا النظام سادت أثناء وجود الحرف و هو شائع الآنفي تحديد أجر عمال الإنتاج في الصناعة، و في ضوء هذا النظام يتوقف أجر الفرد على إنتاجيته، و يتبع هذا النظام طريقتان لتحديد الأجر هما:
    • الأجر على أساس الإنتاج الفردي.
    • الأجر على أساس الإنتاج الجماعي.
    أ/ الأجر على أساس الإنتاج الفردي:
    يتقاضى الفرد عن عدد الوحدات الإنتاجية التي قام بإنتاجها بمفرده على أن مقدار كسب العامل يرتبط بطريقة حساب أجره.
    و هناك عدة طرق لحساب الأجر على أساس الإنتاج يمكن تحديدها بطريقتين هما:
    *طريقة أجر القطعة الموحدة:
    يتم دفع أجر موحد للفرد عن كل قطعة منتجة بغض النظر عن الوحدات المنتجة، أي تكلفة الإنتاج المباشر لكل وحدة منتجة ثابتة، و هذه الطريقة الأكثر شيوعا بين طرق الدفع بالإنتاج.
    *طريقة أجر القطعة المتغيرة:
    إن أجر القطعة الموحدة يعيبه ثبات تكلفة العمل المابشر و لا يترتب عن ذلك زيادة حجم الإنتاج أي ميزة تخفيض تكلفة العمل المباشر بالنسبة للوحدة الإنتاجية، و لهذا فإن بعض المؤسسات تختار هذا النظام باعتباره يعتمد على تحديد سعرين سعر القطعة المنتجة و السعر الأخير، وهو منخفض إذا بلغت الوحدات المنتجة حدا معينا. نظم و طرق دفع الأجور
    الحمد لله و الشكر له وحده لا إلاه إلا هو سبحانه

  2. #2
    الصورة الرمزية قناص
    قناص غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: نظم و طرق دفع الأجور

    شكرا على التلخيص المفيد الذي قد أجاب عن سؤال مباشر لدي في المنهاج

  3. #3
    الصورة الرمزية حسن العبد
    حسن العبد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    28

    رد: نظم و طرق دفع الأجور

    مليون شكر على العمل الرائع ده
    حسن العبد

موضوعات ذات علاقة
نظم دفع الأجور
بسم الله الرحمان الرحيم تعتبر الأجور و مختلف التعويضات الملحقة بها من أهم الحقوق الأساسية للعامل، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل تجاه العامل، و قد اعترف... (مشاركات: 2)

مفهوم وأهمية التعويضات الوظيفية المباشرة وتقييم الوظائف وأنظمة دفع الأجور والرواتب . ومعايير توزيع التعويض
يعبر مفهوم التعويض المباشر عن نوع من الثمن المادي على شكل ( رواتب ، أجور ، علاوات مالية ، مكافئات مالية ، حوافز مالية ) والذي يقدم خلال زمن قصير ( شهر ، أسبوع... (مشاركات: 1)

لشركة مقاولات طرق مهندسين ومشرفين طرق وعمال طرق
للعمل بشركة مقاولات طرق وكبارى مهندسين مدنى خبره فى مجال الطرق مهندسين ميكانيكا معدات ثقيله طرق مهندسين كهرباء طرق مهندسين مختبرات طرق مشرفين طرق عمال... (مشاركات: 0)

العمل وأطراف تحديد الأجور-استقلالية تعرفة الأجور
العمل وأطراف تحديد الأجور استقلالية تعرفة الأجور تقوم أطراف تحديد الأجور، وهي النقابات وأرباب العمل أو اتحادات أرباب العمل بالتفاوض باستقلالية تامة من أجل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات