الخطة التدريبية فى الادارة لعام 2013 مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية والأجنبية
دورات ادارية
1. الإتصال الفعــال , التأثــير , الاقنـاع , والتفــاوض القيادى 2. اعداد وتاهيل قيادات الصف الثانى 3. الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين 4. الإدارة الأستراتيجية للتدريب 5. إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا 6. الإدارة الفعالة للبلديات 7. الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق 8. الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين 9. إعداد وصياغة الإستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء 10. الإبداع فى ادارة الخدمات العامة فى ظل منهج الجودة الشاملة 11. المهارات القيادية الإدارية النسائية 12. القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط 13. القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة 14. تحليل وتقييم وتطويرالهياكل التنظيمية 15. الوظائف الادارية وفقا للنظريات الحديثة 16. المهارات القيادية والسلوكية المتميزة 17. تحقيق الريادة القيادية الابداعية والوصول الى قمة التميز والانجاز 18. الوظائف الادارية الخمس 19. تحقيق الريادة والتمييز الإداري في الدوائر والاجهزة الحكومية 20. المهارات الإدارية المتقدمة 21. تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفيذيين 22. تنمية المهارات الأشرافية لغير الإداريين 23. صيــاغــة الاستــراتيجيــة ووضع الاهــداف ورســـم السياسـات 24. تنمية مهارات المديرين الجدد 25. تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية 26. تطوير اساليب العمــل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسى 27. تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات 28. مهارات الاشراف ومتابعة المرؤوسين 29. مـهــارات الاتصــال وبــناء الفــرق وتقييــم الاداء 30. مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف الثاني من القياداتالإدارية 31. مهارات حل المشكلات وفن صناعة القرار 32. مهارات الإشراف الفعال 33. القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــةالاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة 34. مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات 35. الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق 36. الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين 37. إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا 38. ادارة وقياس اداء المرؤسين 39. القـيادة الاسـتراتيجيـة. وضع الرؤيـا المستقبليـة واعـدادالـخطط الاداريـة 40. القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة 41. القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحتالطـوارئ والضغــوط 42. لقيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــةالاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
السادة العملاء الكرام
يهيدكم فالكون للتدريب والتطوير أطيب تحياته ويتمنى لكم دوام التقدم والرقي
كل عام وأنتم بخير عام سعيد على الأمة الأسلامية بإذن الله
يمكنكم تحميل الخطة التدريبية لعام 2013... (مشاركات: 0)
مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
يدعوكم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير لحضور أحدث وأقوى الدوارات التدربية فى شتى المجالات ( القيادة والأدارة – السكرتارية وادارة المكاتب – ادارة الموارد البشرية –... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.