صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 38

الموضوع: قانون التأخير في ساعات العمل

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    هام قانون التأخير في ساعات العمل

    أفيدوني أفادكم الله

    محتاجة نص قانون حول كيفية التعامل مع ساعات العمل المهدورة في بداية اليوم والخروج المبكر وهل فكرة تجميع الساعات على مدى الأيام ومن ثم احتسابها كيوم اجازة سنوية فكرة مناسبة ؟
    وكيف ممكن نصيغ هذا القانون؟ قانون التأخير في ساعات العمل

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ الحياة حلوة على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (17/1/2011), حجازي (16/2/2011)

  3. #21
    الصورة الرمزية ربيع مدني
    ربيع مدني غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    قضاء إداري
    المشاركات
    58

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    هذه مشكلة لدى كثير من المؤسسات الحكومية والاهلية
    ولذلك يلجأ البعض إلى سياسة تجميع ساعات التأخير واحتسابها إجازة

    ويلجأ آخرون إلى أسلوب حسم المرتب المقابل لتلك الساعات

    ويفضل البعض تسجيل تلك الساعات في تقييم أداء العاملين


    أختي الكريمة : لا يحضرني نص محدد لأنه يصاغ حسب سياسة المؤسسة


    وشكرا لك

  4. #22
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    إدارة تسويق
    المشاركات
    7

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    في الجقيقة أعاني من هذه المشكلة مع الموظفين
    وإليك ما قمت به:
    الدوام في المؤسسة التي أعمل بها يبدأ الساعة 8:30
    يوجد ورقة لكل يوم يقو الموظفين بالتوقيع عليها عند الحضور...
    وسأقدم لك القرار حرفيا وهو الآتي

    إلى كادر العمل

    نرجو الالتزام بما يلي:

    1- القدوم في بداية الدوام عند الساعة 8:15ص والتوقيع على ورقة الحضور فور الوصول,
    علما أنه سيتم سحب ورقة توقيع الحضور عند الساعة8:25 ص, وأي تأخير يعتبر
    إجازة ساعية.
    في حال تكرار التأخير ثلاث مرات سيحسم من الراتب بمقدار يعود تقديره للإدارة الفنية, حسب تكرار السلوك.
    - بالنسبة للاختصاصات المساندة التوقيع في الإدارة ويسحب الدفتر عند الساعة 8:50ص.

    2- عدم التجمع الصباحي في الحديقة والتوجه مباشرة إلى الصف لتحضير المهام اليومية لأطفالكم.
    - بالنسبة للقادمين من الريف: الحد الأقصى للتأخير 8:30ص. وفي حال الوصول مبكرا الرجاء الدخول إلى الصف.
    الإدارة

    من خلال عملي والخصوصيات المحيطة به توصلت إلى أن الحسم المادي من أنفع الأساليب للتعامل مع تجاوزات الموظفين

  5. #23
    الصورة الرمزية naggar
    naggar غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    168

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    أعتقد أن الحد من تأخير الموظفين هو الجزاء المالي ولابد من تطبيق اللائحة الداخلية للشركة بصرامة وبمساواة أيضا فإن من أسباب تأخر الموظفين هو التهاون من قبل مسئول التوقيت تجاه بعض الموظفين فبالتالي يشجع هذا التهاون البعض الآخر على التأخير أيضا

  6. #24
    الصورة الرمزية tamer ghzawi
    tamer ghzawi غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    سلام......و فرصة اني أعرفك والاصدقاء
    التأخير مختلف عن المغادرة وعن ان المسؤول مقتنع ام لا وانا متفق معك فيها
    رأي شخصي
    - يكون فترة سماح 15 د
    -تاخيرين خلال الشهر,تنبيه شفوي عن طريق ابلاغ المسؤول المباشر
    -مره اخرى (اي ثلاثة تاخيرات)تنبيه خطي
    -المرة الرابعة خصم(تأخير مخصوم)اجر نصف يوم عمل
    -الخامسة خصم يوم
    -السادسة يوم ونصف
    -السابعة انذار
    مع مراعاة ان يكون التنبيه الخطي (ان لا يقل مجموع التاخيرات الثلاث عن ساعة كاملة وأن لايتجاوز الساعتين حيث يتم مضاعفة الحسم في حال تجاوز)ومن بعد التنبيه يتم تحديد الحسم حسب التاخيرات كما ذكر اعلاه على التوالي.

  7. #25
    الصورة الرمزية حلم العمر
    حلم العمر غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    19

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    المرة الأولى تنبيه شفوي
    المرة الثانية تنبيه خطي
    المرة الثالثة خصم يوم من الراتب الاساسي
    المرة الرابعة يحال الى الجهة المختصة لتقرير ماتراه مناسبا على ان لا يقل الجزاء المقرر عن المخالفة للمرة الثالثة

  8. #26
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    يجب عمل لائحة يطلع عليها كل الموظفين تنص على استقطاعات نسبة من الراتب خلال عددمن التاخرات وفي حال التكرار لفت نظرثم التدرج في الاجراءات الاخرى

  9. #27
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    104
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ فيصل الملقب

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    نصت اللائحة الداخلية علي :-
    1 - في حالة التأخير عن مواعيد العمل الرسمية يتم التنبيه شفاهيا علي الموظف .
    2 - اذا تكرر الفعل في مدة مقاربة من التبية الشفهي يتم احتسابه يوم اجازة عارضة .
    3 - تكرر الفعل يتم خصم مقابل يوميين من راتب الموظف .
    4 - تكرر الفعل يتم انذار الموظف رسميا بالفصل من العمل .
    مع العلم بان يرفق في ملف المستخدم كل المخلفات بدا من البند 1 وصولا الي البند 3

    صمتى لايعنى جهلى بما يدور حولى ولكن مايدورحولى لايستحق الكلام

  10. #28
    الصورة الرمزية gamal Mohamed
    gamal Mohamed غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    أرى أن يتم علاج التأخير عن مواعيد العمل بالحوار والوقوف على أسبابه واقتراح العلاج لهذه المشكلة قبل أن نلجأ إلى العقوبات على التأخير لأن آخر الدواء الكى مع مكافأة الموظف الملتزم بمواعيد العمل حتى ولو كان معنويًا وليس ماديًا كأن يوضع اسمه فى لوحة الشرف بمكان العمل .

  11. #29
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    26

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    - لابد من وضوح السياسات والاجراءات لقسم الموارد البشرية
    - من ضمن السياسات جزاءات التاخير عن الدوام الرسمي ( يصدر على هيئة تعميم ) مع مراعاة بعض الكلام الهادف للموظفين عن الالتزام للدوام الرسمي .
    - البدء في تطبيق الجزاءات مع أخذ رأي المسؤل المباشر حتى لايكون هناك اختلاف في الرأي .

    تحياتي
    التعديل الأخير تم بواسطة وليدالمحفدي ; 13/1/2010 الساعة 17:03

  12. #30
    الصورة الرمزية malruhaimi
    malruhaimi غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    رد: قانون التأخير في ساعات العمل

    اللائحه الداخليه لأي منظمه (وفقاً لنظام العمل المعمول به ) هي الوحيده الذي تحدد مسار الجزاءات...

    عموماً بالنسبه لي يتم تعويض التأخير + خصم ساعه للساعه الاولى
    وفي حال تكرر التأخير لثلاث مرات خلال الشهر يتم انذار الموظف

صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
برنامج حساب ساعات التأخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك... (مشاركات: 77)

قانون العمل المصري: اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)

باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)

قانون العمل المصري : ساعات العمل وفترات الراحة
مادة 80: مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات... (مشاركات: 0)

قانون التأخير في ساعات العمل
(مشاركات: 29)

أحدث المرفقات