لي صديق يعمل في القطاع الخاص في السعودية وتم انهاء خدماته بدون أي انذار
أريد التأكد من مستحقاته
1) راتب شهر الانذار
2) مستحقات نهاية الخدمة (راتب 15 يوم)؟
3) راتب الاجازة السنوية؟
4) تذكرة الطيران ؟
الرجاء أن تفيدونا وجزاكم الله ألف خير
تحت التمرين
لي صديق يعمل في القطاع الخاص في السعودية وتم انهاء خدماته بدون أي انذار
أريد التأكد من مستحقاته
1) راتب شهر الانذار
2) مستحقات نهاية الخدمة (راتب 15 يوم)؟
3) راتب الاجازة السنوية؟
4) تذكرة الطيران ؟
الرجاء أن تفيدونا وجزاكم الله ألف خير
تحت التمرين
غريب مندى الموارد البشرية ولا يوجد أي أحد يرد على سؤال كهذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مبدع
الأجابة على السؤال و إن كانت متأخرة لكن لللفائدة
1- لم يحدد السائل مدة الخدمة فالأحتساب يتم حسب أيام الخدمة .
- بالنسبة لمن تم إنهاء خدماته من قبل الشركة يستحق راتب شهر إنذار في حال لم تبلغه الشركة بقرار الانهاء قبل 30 يوم
أنا إذا بلغته الشركة قبل 30 يوم فلا يستحق.
أما عن التعويض فيكون أجر 15 يوم عن السنوات الخمسة الأولى و أجر 30 يوم عن كل سنة فوق ال5 سنوات
راتب الإجازة السنوية حسب النظام و حسب المتبقي و المتاح له من أيام الإجازة
تذكرة طيران تعطى بحالة الخروج النهائي فقط و خلاف ذلك حسب ما ورد ببنود العقد .
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات الاولى نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع ( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف ) الثانية لحساب مدة العمل بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 24)
ولكي تتعرف أكثر ـ عزيزي القارئ ـ على ما يعنيه مصطلح القيمة الاقتصادية المضافة، إليك مثالًا يتضح به المقال، فمثلًا لو كان صافي أرباح شركتك خلال العام بعد خصم الضرائب هو 10000 ريالًا، فهذا يعرف بالربح... (مشاركات: 0)
كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ... انا اعمل في شركة قديمة وتغير نظام العمل بها من خدمة مستديمة الي عقودات... (مشاركات: 40)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس