الموضوع: ورشة عمل تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية لمواكبة المستجدات والتغييرات
ورشة عمل تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية لمواكبة المستجدات والتغييرات
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل
( تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية لمواكبة المستجدات والتغييرات )
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
اسطنبول – تركيا للفترة من 21 – 30 ابريل لعام 2013
عشرة ايام تدريبية
بهدف تدريب المشاركين علي مهارات بناء وتكوين الهياكل التنظيمية وحصر الوظائف وتصنيفها الي مجموعات متجانسة ، ومهارات تحليل الوظائف ومجالات تحليلها ، وكيفية توصيف الوظائف والتدريب علي إعداد بطاقات وصف الوظائف وتقييم الوظائف وإدارك أهمية ذلك في تحديد الراتب العادل لكل وظيفة وبناء هيكل وظيفي متكامل كان انعقاد هذة الفعالية لتعرض في اطارها العام الي : الإتجاهات الحديثة في نظريات التنظيم ، خطوات العملية التنظيمية ،الهياكل التنظيمية ... وصياغة العلاقات التنظيمية الرسمية ، الأنماط المختلفة للهياكل التنظيمية ، اعداد الهياكل التنظيمية ، الهياكل التنظيمية علي أساس الوظائف ، مهارات حصر وتحليل وتوصيف الوظائف .
المستهدفين في ذلك :
v القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص والمؤسسات، المجتمع المدني.
v مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
v مدراء ورؤساء شئون الموظفين.
v مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري.
v مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية.
v مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة.
v مدراء التدريب.
v مدراء الإدارات ورؤساء الاقسام.
v أخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل.
v جميع العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الإداري.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
ريهان سالم
مديـر التـدريب
|
هاتف 0020237800693 - 0020237800583 فاكس 0020237800573- 0020235866323
البريد الإلكترونى Rsalem@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers
لحضور (ورشة عمل)
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
لحضور (ورشة عمل) (مشاركات: 0)
ورشة عمل
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
دبي – الإمارات العربية المتحدة
3 / 4 – 7 / 4 / 2011
تدعوكم (مشاركات: 1)
ورشة عمل
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
دبي – الإمارات العربية المتحدة
3 / 4 – 7 / 4 / 2011
تدعوكم
الدار العربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
EIBM... (مشاركات: 0)
ورشة عمل
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
دبي – الإمارات العربية المتحدة
3 / 4 – 7 / 4 / 2011
تدعوكم (مشاركات: 0)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)