الخطة التدريبية فى القانون لعام 2013 يقدمها مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية والأجنبية
دورات قانونية
1. التحقيقات الجنائية (التطبيقية - التقنية) 2. علمالنفس الجنائي والقضائي 3. القانون الجمركى الموحد لدول مجلس التعاون الخليجى 4. صياغة القرار الاداري 5. السلطة التأديبية في الخدمة المدنية بين الادارة والجهاز القضائي 6. البرنامج المتكامل في الشؤون القانونية 7. مهارات التفسيرالقانوني وصياغة الإجراءات القانونية 8. الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 9. تشريعات حقوق الملكية الفكرية 10. تجنب الأخطاء الشائعة التي أدلى بها مديرو الإدارات القانونية 11. النظم القانونية لإدارة لدواويين الخدمة المدنية ... فى دول مجلس التعاون 12. تشريعات مكافحة الارهاب 13. تكنولوجيا نظم المعلومات للإدارات القانونية 14. الرقابة على تنفيذ الأنظمة واللوائح القانونية 15. الجوانب القانونية في مجال العمل الحكومي 16. النظام القانوني للبلديات والإدارات المحلية 17. الجوانب القانونية للمعاملات الالكترونية 18. مسرح الجريمة وأهميته في القضية 19. أساليب تقنيات الشئون القانونية إلكترونيا ... أساليب ومهارات 20. الديون المتعثرة وكيفية مواجهتها قانونيا 21. المداخل القانونية لحل مشاكل الأعتمادات المستندية وخطابات الضمان 22. الاعتبارات القانونية التي تحكم صياغة العقود والاتفاقات الدولية 23. الأخطاء الشائعة التى يقع فيها مديرى الإدارات القانونية 24. الأطر القانونية ... بلا اورق :تقليص الأعمال الدفترية فى دوائر الشئون القانونية 25. أفضل المداخل القانونية لمواجه غسيل الأموال 26. إدارة المناقصات المحلية والعالمية وعقود الشراء ... فنون وأساليب 27. وضع القواعد واللوائح والقرارات الإدارية .. منظور قانوني 28. الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 29. البحث والتحقيق في الجرائم الجنائية في الكمبيوتر الرقمية والانترنت 30. القانون الجمركى الموحد لدول مجلس التعاون الخليجى 31. النظم القانونية لإدارة لدواويين الخدمة المدنية ... فى دول مجلس التعاون 32. الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين FIDIC 33. المناقصات والعقود التي تمنح وفقا لالفيديك 34. شروط عقد لتشييد المباني والهندسة يعمل وفقا لعقود الفيديك 35. مجالس تسوية المنازعات في عقد الفيديك 36. المطالبات والمنازعات والتحكيم وفقا لعقود الفيديك
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي Thanks & Best Regards QSPACETRAINING - EGYPT
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 1)
السادة العملاء الكرام
يهيدكم فالكون للتدريب والتطوير أطيب تحياته ويتمنى لكم دوام التقدم والرقي
كل عام وأنتم بخير عام سعيد على الأمة الأسلامية بإذن الله
يمكنكم تحميل الخطة التدريبية لعام 2013... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.