الموضوع: دورة / إعداد القيادات الادارية وبناء الكفايات الوظيفية / أذار 2013
دورة / إعداد القيادات الادارية وبناء الكفايات الوظيفية / أذار 2013
رد: دورة / إعداد القيادات الادارية وبناء الكفايات الوظيفية / أذار 2013
الى الاخوة الذين بادروا للاستفسار عن مدة الاقامة ، نرجوا العلم بأنها لمدة خمس ليالي مع خالص الاحترام
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين (مشاركات: 0)
الهدف العام : يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من تولي مناصب قيادية إشرافية وتطوير قدراتهم الفكرية والإبداعية في المجالات الوظيفية والتعامل مع الأفراد بما يحقق أهداف المنظمة الإدارية ويسهم في... (مشاركات: 3)
يقدم مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية البرنامج التدريبي بعنوان التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية للفترة الواقعة ما بين 15- 19 / 7/ 2012 في اسطنبول بالاضافة الى مجموعة من الدورات... (مشاركات: 3)
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية تهدف الى مساعدتك على تعلم الكتابة الادارية والمراسلات الرسمية باللغة الانجليزية بلغة سليمة ووفق قواعد اللغة وباستخدام تعابير مهنية صحيحة. تتعلم أيضاً تنظيم الافكار وعرضها بصورة منطقة وجذابة وكيف تعدل اسلوب الكتابة وفقاً للجمهور والغرض من الرسالة والتعرف على الأخطاء اللغوية والتعبيرية الشائعة في الكتابة الإدارية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.