دورات فى مجال الموارد البشرية (مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ميتك)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعلن مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات(ميتك)عن عقد دورات تدريبية فى مجال الموارد البشرية وفى مجالات اخري وهذه قائمة بالدوارت المقامة
*ادارة الموارد البشرية وفق الرؤية والاستراتيجيات وسياسات التميز
*ادارة المشاريع فى الموارد البشرية للتطوير الادارى والتطوير
*تطوير واعادة هيكلة نظم واليات التدريب طبقا للمعايير العالمية للجودة الشاملة
*تحليل الموارد البشرية وتصميم البرامج وتطوير القدرات التنافسية
*الاساليب المتفدمة فى الاستقطاب والمقابلات والاختيار والتعيين المبنى على الجدارات
*ادارة المشاريع فى الموارد البشرية للتطويرالاداري والتدريب
وسوف تقام الدوارات فى كثير من الدول (الاردن _لبنان_البحرين_قطر_مصر_الكو ت_تركيا_الولايات المتحدة_اليمن)
لمعرفة المحتوى العلمى والتكلفة وميعادكل دورة من هذه الدورات فى هذا المجال او في مجالات اخرى
يرجى التواصل عبرالايميل الهاتف الجوال ادناه
منسق تسويق
مها المهدي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00201022257137
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (ميتك )
يقوم المركز بتنفيذ جميع انواع الدورات التدريبية
في شتي المجالات ( ادارة - محاسبة -امن صناعي - قانون - موارد بشرية -هندسة - خدمة العملاء - ... )
في... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يشرفني ان اقدم لكم بإسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
(METC)
دورات في مجال البرامج القانونية *القانون الاداري... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.