دورة التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية علي مدار عام 2013 في جميع انحاء العالم مقدمة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتـــصـــــــــــال بـــ :
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
الأهـــــداف :
· صقل مهارات وقدرات الذين يعملون في نشاط إدارة الموارد البشرية وإمدادهم بالمعلومات والمهارات التي تمكنهم من القيام ، بمهامهم الوظيفية بفاعلية وإقتدار ، وتفهم الدور المحوري الذي يقومون به كمشرفين للموارد البشرية ، كما يمكنهم من إعداد خطة مناسبة لإستغلال وتنمية الموارد البشرية .
المحتويات الأساسية:
· أهـــــــداف إدارة الـــموارد البشريـــــــة . · الجـــــوانب التنظيميـــــة لإدارة الموارد البشريـــــــة : - تنظيم الإدارة وموقفها بين الإدارات الأخري . - مهام وواجبات الإدارة . - دور العاملين بالإدارة . · تخطيـــــط وإدارة القـــــــوي البشريـــــــــــة : - كيفية تخطيط القوي البشرية من منظور أهداف المنظمة . - التنبؤ بالإحتياجات المستقبلية من القوي البشرية . - الربط بين تخطيط القوي البشرية والتخطيط الإستراتيجي للمنظمة . · كيف تضع نظام سهل وفعال لحصول المنظمة علي الموارد البشرية لها ؟ - المقابلة والاختيار والتعيين . · بدء العمـــــل للموظفيـــــن الجــــــــــــدد : - التهيئة قبل بدء العمل . - تحديد الإحتياجات التدريبية للموظفين الجدد . · تنظيم المعلومات المناسبة للقوي البشرية : - البيانات الهامة . - ملفات العاملين . - حفظ وإسترجاع وتحديث بيانات ووثائق العاملين . · الأجــــــــور والمرتبــــــــات : - كيف تبقي علي الأجور والمرتبات في حدود الميزانية المقررة . - كيف تبقي علي الأجور والمرتبات مناسبة لكسب المنافسة في السوق . · عــــــــلاقات الموظفيــــــن : - كيف تنمي علاقات طيبة بين الموظفين لتحقيق الإنتماء الوظيفي . - كيف تتعامل مع الجوانب القانونية في التعيين والترقية ونقل وإنهاء خدمة الموظف
خطة دورات القانون خلال عام 2013
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتنفيذ دورات في مجال في العديد من دول العالم .
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7938.imgcache
يسر المركز الدولى للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم العديد من دورات الجوده الشامله التي تقام في جميع انحاءالعالم .
بعض اسماء البرامج :
... (مشاركات: 0)
يسر المركز الدولى للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم العديد من دورات الموارد البشريه التي تقام في جميع انحاءالعالم .
بعض اسماء البرامج :
1- اعداد وتأهيل المدربين .
2- تقييم وقياس العائد من... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.