المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين خلال عام 2013 تركيا ماليزيا دبي القاهرة شرم الشيخ المغرب الاردن المركز الدولي للتدريب والاستشارات
النتائج 1 إلى 1 من 1
الموضوع: المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين خلال عام 2013 تركيا ماليزيا دبي القاهرة شرم الشيخ المغرب الاردن المركز الدولي للتدريب والاستشارات
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين خلال عام 2013 تركيا ماليزيا دبي القاهرة شرم الشيخ المغرب الاردن المركز الدولي للتدريب والاستشارات
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتـــصـــــــــــال بـــ :
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
الأهـــــداف :
· تزويد المشاركين بالأساليب الحديثة لإدارة الأفراد وأهمية التكامل في أنشطتها والإرتباط بين وظائفها المختلفة . · تنمية مهارات المشاركين في إجراء عمليات الإختيار والتعيين وتطبيق الأساليب العلمية في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم الخبرات والمؤهلات وفقاً لمتطلبات الوظيفة وفي ضوء المعايير العالمية .
المحتويات الأساسية:
· الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد ونظم العمل . · المعايير العالمية الحديثة في سياسات الاختيار والتعيين · أساسيات إدارة الأفراد . · دور عملية الإختيار والتعيين في تحقيق فعالية المنظمة . · علاقة الإختيار والتعيين بخطة الموارد البشرية . · مصادر إختيار الأفراد . · تحليل الوظائف وإستخدامه في الإختيار والتعيين . · سياسات وإجراءات عملية الإختيار : - الإعلان والبحث . - إستقبال طالبي الوظيفة . - المقابلة الميدانية . - إختبارات العمل . - الإختبار الشخصي . - الترشيح للتعيين . - التعيين . · اللوائح والنظم الخاصة بالتوظيف . · النماذج والسجلات المستخدمة في تعيين الأفراد . · مهارات وأساليب قياس الإتجاهات اللازمة لعمليات الإختيار والتعيين وفقا للمعايير العالمية . · مهارات إجراءات المقابلة الفعالة والتحكم في الوقت . · عوامل ومهارات اتخاذ القرار بالتوظيف · إجراءات التعيين وإستقبال الموظف الجديد .
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويتمني لكم مزيدا من التقدم والرقي .
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة:
الإعداد الفنى للمستشارين القانونيين
... (مشاركات: 0)
خطة دورات القانون خلال عام 2013
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتنفيذ دورات في مجال في العديد من دول العالم .
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
يشرفنا نحن المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل في دورة:
تأمين السيارات
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتصال بــ:
الاستاذ / محمد عادل
التليفون / 00201220160372
البريد الالكتروني /... (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب والاستشارات هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي تعمل في مجال التدريب... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار العام وفي مختلف التخصصات
في العديد من دول العالم
وينفذ المركز الدورات... (مشاركات: 0)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard