Human Resource Management Diploma class and Online System
Human Resource Management Diploma
we have a professional team of instructors
study will start 3\3\2013
( 2 pm to 7 pm cairo time )
Register and get
certificate diploma in Human Resource Management Diploma
Get a International Certificate certified from Egyptian Foreign Ministry and Embassy of any country .
المحتوى :
Content:
- 1 مقدمة عن إدارة الموارد البشرية
- 2 فهم وظائف إدارة الموارد البشرية
- 3 التخطيط الاستراتيجى فى إدارة الموارد البشرية
- 4 كيفية تحفيز الموظفين
- 5 تدريب الموظفين
- 6 تعيين ادارة الموظفين
- 7 الاجور والحوافز
- 8 المهارات الادارية لمدير الموارد البشرية
- 9 قانون العمل
________
يمكنك الحضور اون لاين من اي مكان في العالم صوت وصورة
بث مباشر للمحاضرة ويمكنك التواصل والتفاعل وطرح الاسئلة
عن طريق المايك او الشات ويتم ارسال المحاضرة مسجلة صوت وصورة بعد انتهاء البث المباشر بحد اقصى 24 ساعة
ويتم ارسال الكتب الدراسية عن طريق البريد السريع لاي مكان في العالم
____________________
Duration :
50 hours
5 hours per lecture
2 lecture per week
_____________________
fees
1200 LE for class
( Can be paid on 2 installments )
1500 LE for On Line
( Can be paid on 2 installments )
* اذا كنت طالباً واردت ان تدرس هذه الدبلومه فسأل عن عرض الطلبه.
_____________________
للتسجيل على هذا الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Contact us :
Facebook page https://www.facebook.com/SMART.Co.For.Training?fref=ts
9 عباس العقاد - مدينة نصر - القاهرة - مصر - الدور السابع
التعديل الأخير تم بواسطة محمود عمارة ; 25/2/2013 الساعة 21:27
Gentlemen ..
I dedicate to you two books of the masterpieces of human resources
Greet aromatic
:)
https://www.4shared.com/file/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)/c5d27a68/____.html... (مشاركات: 11)
This book explains in detail the principles, concepts and also their implication in different Indian situations. This also covers the recent trends of different issues. Many issues like HRD,... (مشاركات: 5)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير الرنامج التدريبي
Professional International Diploma in Human Resource Management
دبي 11-15 نوفمبر 2012
لمزيد من الإستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل على الأرقام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اريد كتاب
VangoNotes for Human Resource Management, 11/e
by Gary Dessler
ولو بالصوت كمان
وجزاكم الله خيرااااااااااا (مشاركات: 7)
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اول دبلوم ادارة اعمال شديد التخصص حيث يضم مجموعة من المحاور الدراسية التي تهم كل المهتمين بمجال ادارة اعمال، فمن خلال رحلتك التدريبية اثناء الدراسة في هذا البرنامج ستقوم بدراسة الادارة المتقدمة والقيادة، كذلك سيقوم المحاضرة بتسليط الضوء على التخطيط الاستراتيجي من المنظور الذي يهم المشتغلين في هذا المجال، ولأن الحسابات جزء لا تتجزأ من اي مشروع فقد أضفنا محور دراسة ادارة حسابات المشروع للمديرين، ثم الانتقال الى دراسة العلاقات العامة والتسويق للمديرين، وبالأخير يختم المشاركين في البرنامج رحلتهم تلك بدراسة علم ادارة الموارد البشرية كمكون رئيسي يهم المديرين في اي مؤسسة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس