الموضوع: دورة/ الشفافية والنزاهة في ادارة المنظمات الحكومية والخاصة / لدى الالتقاء للتدريب
دورة/ الشفافية والنزاهة في ادارة المنظمات الحكومية والخاصة / لدى الالتقاء للتدريب
يتشرف مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية بان يقدم اليكم الدورة التدريبية في كل من الاردن / اسطنبول / دبي / المغرب / لبنان من شهر آذار لعام 2013 ، بالاضافة الى مجموعة من البرامج التدريبية... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية al-elteqa بان يقدم اليكم دوراته التدريبية للنصف الاول من العام 2013 وعلى النحو الاتي
الخطة التدريبية لمركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
... (مشاركات: 1)
ينظم مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية www.al-elteqa.com دورة المهارات المتكاملة في الشؤون البرلمانية ) في بداية ومنتصف شهر ( أكتوبر / ديسمبر / نوفمبر ) من العام 2012 في كل من تركيا (... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي