مالفرق بين مفهومي اعادة الهيكلة و الهندرة و بما يختص كلا منهما
تحت التمرين
مالفرق بين مفهومي اعادة الهيكلة و الهندرة و بما يختص كلا منهما
السلام عليكم ورحمة اللهحسب معلوماتي الهندرة هي نفسها إعادة الهيكلة وهي نفسها إعادة الهندسة ،وهي تقوم على أساس التغيير الجذري ،أي بعدما تفشل كل الحلول المقترحة من قبل المنظمة تلجا إلى الهندرة(إعادة الهيكلة، إعادة الهندسة) كحل نهائي للمشكلة قد تكون الهندرة في تغيير النشاط الكلي ،أو تغيير خط من خطوط الإنتاج،أو طريقة التسويق...الخ . والله أعلم
مبادر
الهندرة أو الهندسة الإدارية تختص بهندسة الإجراءات الداخلية للمنظمة (هندسة العمليات) والتي تأتي خطوة تابعة لإعادة الهيكلة
فعندما يتم اعادة الهيكلة (التغيرات التي تجري على الهيكل التنظيمي للمنظمة) داخل المنظمة تستحدث وحدات ادارية وتلغى أخرى، ومن ثم تأتي خطوة هندسة العمليات الداخلية في كل وحدة ادارية، والعمليتان مكملتان لبعضهما البعض ولا يمكن فصل الواحدة عن الاخرى
تستهدف عمليات إعادة الهيكلة إجراء التصويب اللازم للهياكل الفنية والاقتصادية والمالية للمنشأة على النحو الذي يمكن الشركة من البقاء في دنيا الأعمال بل والاستمرار بنجاح وتحقيق عائد مناسب فالهدف الأساسي... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس