دورة تدريبية التخطيط المالي وادارة النقدية المركز الدولي للتدريب والاستشارات خلال عام 2013 في العديد من الدول
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التخطيط المالي وادارة النقدية وندعوكم للتسجيل في الدورة للتسجيل والاستفسار يرجي الاتصال بــ:
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التخطيط المالي وادارة النقدية
الهدف:
توفير المعارف الأساسية ودعم الخبرات الأساسية للمشاركين فى مجال إعداد الموازنات وفى مجال إدارة النقدية.
المحتوي العلمي:
m التخطيط المالى : آلياته ، محاوره. m الموازنة : الوجه التخطيطى والوجه الرقابى. m الموازنة الجارية الشاملة والموازنة الرأسمالية. m الممارسات التطبيقية لإعداد الموازنة الجارية : - تحديد رقم الأعمال المستهدف تحت كل من ظروف المخاطرة وظروف اليقين التام. - التخطيط تحت مظلة التشغيل المنظم وباستخدام الدليل الموسمى. - هيكل الموازنة الجارية وجداولها التقديرية. - الموازنة التقديرية فى إطار الموازنة الجارية الشاملة. m الممارسات التطبيقية لإعداد موازنة المشاريع :- استطلاع وتقييم جدوى الأفكار الاستثمارية. - التدفقات النقدية الصافية والمتراكمة فى إطار أنشطة استطلاع وتقييم الجدوى. - إدارة النقدية : محرك رئيسى لأنشطة التخطيط المالى. - السيولة والربحية : علاقة التعارض والتكامل. - إدارة النقدية، وأثرها على فعالية إدارة أنشطة رأس المال العامل. - القيمة الزمنية للنقود، وفنون القياس والعرض المحاسبى تحت مظلة المعايير الدولية. - التدفقات النقديـة المخصومــة، واستخداماتها فى حســاب معــدلات العــائد الحقيقيـــة (I R R)، (F R R) ، (E R R) وفى حساب مؤشر ربحية المشروع. - التدفقات النقدية المخصومة، واستخداماتها فى برامج تحديد القيمة العادلة للأصول وهياكل المال العام فى إطار الاتجاه إلى الخصخصة. m إدارة النقدية، محرك رئيسى لإتجاهات الإفصاح المحاسبى : - الإفصاح عن السيولة واليسر المالى وفق متطلبات معيار المحاسبة الدولى رقم (7). - التقرير عن أثر تغيرات أسعار الصرف وفق متطلبات معيار المحاسبة الدولى رقم (21). m حالات تطبيقية للمناقشة والعرض. m الممارسات العملية، وخبرات للتحليل.
مع العلم ان الدورة تعقد علي مدار الشهور في العديد من الدول
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتنفيذ دورات في مختلف المجالات في العديد من دول العالم
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة... (مشاركات: 0)
خطة دورات القانون خلال عام 2013
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتنفيذ دورات في مجال في العديد من دول العالم .
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
يشرفنا نحن المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل في دورة:
تأمين السيارات
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتصال بــ:
الاستاذ / محمد عادل
التليفون / 00201220160372
البريد الالكتروني /... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار العام وفي مختلف التخصصات
في العديد من دول العالم
وينفذ المركز الدورات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.