دورة تدريبية التخطيط المالي وادارة النقدية المركز الدولي للتدريب والاستشارات خلال عام 2013 في العديد من الدول
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التخطيط المالي وادارة النقدية وندعوكم للتسجيل في الدورة للتسجيل والاستفسار يرجي الاتصال بــ:
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التخطيط المالي وادارة النقدية
الهدف:
توفير المعارف الأساسية ودعم الخبرات الأساسية للمشاركين فى مجال إعداد الموازنات وفى مجال إدارة النقدية.
المحتوي العلمي:
m التخطيط المالى : آلياته ، محاوره. m الموازنة : الوجه التخطيطى والوجه الرقابى. m الموازنة الجارية الشاملة والموازنة الرأسمالية. m الممارسات التطبيقية لإعداد الموازنة الجارية : - تحديد رقم الأعمال المستهدف تحت كل من ظروف المخاطرة وظروف اليقين التام. - التخطيط تحت مظلة التشغيل المنظم وباستخدام الدليل الموسمى. - هيكل الموازنة الجارية وجداولها التقديرية. - الموازنة التقديرية فى إطار الموازنة الجارية الشاملة. m الممارسات التطبيقية لإعداد موازنة المشاريع :- استطلاع وتقييم جدوى الأفكار الاستثمارية. - التدفقات النقدية الصافية والمتراكمة فى إطار أنشطة استطلاع وتقييم الجدوى. - إدارة النقدية : محرك رئيسى لأنشطة التخطيط المالى. - السيولة والربحية : علاقة التعارض والتكامل. - إدارة النقدية، وأثرها على فعالية إدارة أنشطة رأس المال العامل. - القيمة الزمنية للنقود، وفنون القياس والعرض المحاسبى تحت مظلة المعايير الدولية. - التدفقات النقديـة المخصومــة، واستخداماتها فى حســاب معــدلات العــائد الحقيقيـــة (I R R)، (F R R) ، (E R R) وفى حساب مؤشر ربحية المشروع. - التدفقات النقدية المخصومة، واستخداماتها فى برامج تحديد القيمة العادلة للأصول وهياكل المال العام فى إطار الاتجاه إلى الخصخصة. m إدارة النقدية، محرك رئيسى لإتجاهات الإفصاح المحاسبى : - الإفصاح عن السيولة واليسر المالى وفق متطلبات معيار المحاسبة الدولى رقم (7). - التقرير عن أثر تغيرات أسعار الصرف وفق متطلبات معيار المحاسبة الدولى رقم (21). m حالات تطبيقية للمناقشة والعرض. m الممارسات العملية، وخبرات للتحليل.
مع العلم ان الدورة تعقد علي مدار الشهور في العديد من الدول
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتنفيذ دورات في مختلف المجالات في العديد من دول العالم
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة... (مشاركات: 0)
خطة دورات القانون خلال عام 2013
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتنفيذ دورات في مجال في العديد من دول العالم .
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
يشرفنا نحن المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل في دورة:
تأمين السيارات
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتصال بــ:
الاستاذ / محمد عادل
التليفون / 00201220160372
البريد الالكتروني /... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار العام وفي مختلف التخصصات
في العديد من دول العالم
وينفذ المركز الدورات... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.