النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب للعمل و بأقصى سرعه اخصائيه موارد بشريه 2013

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مطلوب للعمل و بأقصى سرعه اخصائيه موارد بشريه 2013

مطلوب للعمل و بأقصى سرعه اخصائيه موارد بشريه 2013

مطلوب للعمل لدى شـركة تعمل في مجـال المقاولات و الإستثمار العقاري ومقـرها القاهـرة مصـر ( أخصائية مـوارد بشـريـة) و ذلك حسـب الشــروط التـاليـة:
• خبرة لا تقل عن (3) سنوات في إدارة الموارد البشرية , منها سنة على الأقل في و ظيفة قيادية
• حاصله على شهادة البكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو تخصص مماثـل
• تعطى الأفضلية لمن لديها خبرة عملية من خلال العمل في شـركات المقاولات و الإستثمار العقاري أو الشركات المساهمة
• تجيد التحدث باللغتين العربية و الإنجليزيـة
• تجيد استخدام تطبيقات الحاسب الآلي
• التحلي بمميـزات إدارية و قيادية فائقة
• القدرة على تحمل مهام العمل
• مهارات عالية في التخطيط و التحليل الوظيفي

للمراسله عبر البريد الاكترونى : alaaKhames@hotmail.com
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية m.sobhy
m.sobhy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: مطلوب للعمل و بأقصى سرعه اخصائيه موارد بشريه 2013

هل يجوز لرجل ان يشغل هذه الوظيفة
عندى خبرة فى مجال الموارد البشرية ست سنوات وملم بجميع التخصصات فى الموارد البشرية والعلاقات الحكومية
وسيرتى الذاتية جاهزة للارسال
شكرا
01002114712
التعديل الأخير تم بواسطة m.sobhy ; 2/3/2013 الساعة 13:57

إقرأ أيضا...
مطلوب موظفين موارد بشريه بشرط خبره لاتقل عن ثلاث سنوات

انا اخوكم / عبدالله الدوسري رقم الجوال / 0555480404 مطلوب موظفين موارد بشريه بجميع تخصصاتها بشرط الخبره لاتقل عن 3 سنوات ولكم منا جزيل الشكر ،،، (مشاركات: 3)


مطلوب : أخصائيين موارد بشريه - موظفين إداريين للعمل بشركه موارد بشريه فى مصر

اسم الوظيفة المطلوبة: أخصائيين موارد بشريه - موظفين إداريين للعمل بشركه موارد بشريه فى مصر الراتب/الأجر: يحدد فى المقابله الشخصيه مكان العمل: القاهرة، مصر (مشاركات: 0)


مطلوب مسئول موارد بشريه

السلام عليكم ورحمه الله بسم الله الرحمن الرحيم مطلوب مسئول موارد البشريه للعمل بمصنع رائد بمصر القاهره مؤهل عالى خبره لاتقل عن سنه يرجى الاتصال على 0181118900 (مشاركات: 0)


مطلوب مدير قسم موارد بشريه لشركة آيه بي بي في مصر ووسط أفريقيا - هام للغاية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعلنت شركة آيه بي بي مصر في جريدة الأهرام والموافق يوم الجمعة 12/8/2011 عن وظيفة مدير لقسم الموارد البشرية لمصر ووسط أفريقيا الوظيفه ده كبيره ومهم جدا جدا في... (مشاركات: 0)


مطلوب مدير موارد بشريه (سعودي)

الشروط: - جامعي في نفس التخصص أو خبرة في نفس المجال - خبرة - اجادة اللغة الانجليزية - اجادة الحاسب الالي ترسل السيرة الذاتيه على alzanan@hotmail.com (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة البرمجة بلغة البايثون (Python) للنشئ الصغير

هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


دبلوم ادارة الفنادق ودور الضيافة

دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق


دبلوم تحليل القوائم المالية والتنبؤ بالتعثر المالي باستخدام الاكسل

يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسل


دورة تأسيس وتطوير إدارة الحوكمة بالمؤسسات الحكومية والخاصة

برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.


أحدث الملفات والنماذج